作者conniebabytt (connie)
看板CareerLady
標題[閒聊] 請問關於勞資方面問題~~><
時間Tue Jul 24 20:56:58 2012
請懂得大大幫我解惑謝謝^^拜託有7個疑問~~請幫我~
1請問公司如果沒有幫我保"健保"(但有勞保)的話~是不是也算非法呢?
2.如果算是非法，那我可以告他嗎? 要到哪裡去告呢?
3.哪如果我是個已經"離職的員工"，對於公司之前的違法行為~我還可以告嗎?
我的意司是~我在職中遇到老闆長達4個月沒有幫我保"健保"導致我的健保卡被中斷不能用
，但後來我離職了，我還可以對他提告嗎?
4.再假設第3題情況，~我在職中遇到老闆長達4個月沒有幫我保"健保"導致我的健保卡被
中斷不能用，但是在第5個月老闆終於有保健保，那我還是一樣能告他嗎?
(雖然第5個月有保，但是就前面中斷的那4個月來講喔..我可以告嗎?)
5.如果老板要我走人，不是在我同意下，那他是不是該給我資遣費?是嗎?
6.那如果是在我同意之下走人，我是不是沒資格要資遣費?
7.如果是在我不同意情況下趕我走，那我'當然要跟他要資遣費~但是需要提出什麼
證明嗎? 如果老闆不給我證明~那我是部試都要不到呢?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 119.31.178.178
1F：推 book2381:找勞工局，另外工作滿1年資遣費才0.5個月，所以別太期待 07/25 00:09
2F：→ book2381:主要是 一定要拿到 非志願離職証明 ，來申請失業給付 07/25 00:10
3F：推 SATOMIYURI:第七 你有證據的話,可以找勞工局跟他要非自願離職證明 07/25 00:59
4F：→ SATOMIYURI:6. 對,不能要 5. 沒做滿一年,記得沒資遣費 07/25 01:00
5F：→ SATOMIYURI:1到4都可以告 先找健保局人員詢問,他們會一週左右回覆 07/25 01:04
7F：推 MaciPod:5 該給 按比例計 07/25 18:25