文章有點長，因為一直很猶豫要不要待.....希望可以點給意見 當助理或行政的人員好像換工作幾乎都會是不同行業特性 最近剛換到一個傳統產業公司(傢俱工廠) 這是我第一次待工廠也是第一次接觸傢俱業 這是我面試最快速也錄取最快速的公司XD 面試人只介紹薪水跟公司基本福利還有工作內容 然後就說如果我有興趣就打給他^^"(這是讓我自己決定要不要去嗎?) 後來想說可以學點不一樣的東西就答應了(之前在廣告業) 報到時才發現還有另外一個人錄取(當下有點彆扭，不知是之後挑一還是?) 進去已經一個星期了 發現之前有三個助理，結果全部都在6月底前離職了(OS:是公司不好嗎) 聽說一個是生病，一個是媽媽要另外介紹工作，一個是家人不能接受公司制度 先來說說公司組織圖總經理(老闆)、經理(老闆弟弟)、副理(老闆娘)、 業務課長(老闆女兒)、業務(老闆兒子)、總務專員(老闆媳婦)、廠務課長(老闆娘親戚) 雖然是傳產公司，但卻好像很有制度且好像事情都很公開 EX:公司薪水分階級，達一定程度就會升級(像我助理最高可以到35K左右) 公司有公司章程(休假制度、請假，績效獎金、分紅都有一一規定)， 主管也有講過在公司待越久的薪水越高，工廠環境比附近的工廠都乾淨 目前讓我猶豫要不要待的原因是: 1.同期新人(暫稱A)之前在服務業做，感覺有點大剌剌， 且會一直對我說ㄟ...你應該怎樣怎樣做(但通常記錯教的內容的是他) 讓我覺得有點疲於應付他，因為我覺得他讓我產生了學習錯覺，覺得我做的都是錯的 但公司希望我們一起學習之後可以互相幫忙跟提醒(主管同時教導)， 之後全部學完會一個分配到經理室一個在業務課，順便當兩課室間的潤滑劑 (主管職務好像有點衝突所以會有不爽時) 2.公司在辦公室的只有我跟A是員工其他都是主管(都是老闆的家人)，其他員工都是師傅 都在廠房根本不會碰到，而我自認跟A個性不合，不想深交，但中午又必須 要一起出去吃飯(公司附近沒有吃的，一定要騎摩托車)，讓我感覺沒有其他同事= = 3.公司由於是傳產重視生產，所以有周休二日已經很多了(公司說的)， 所以滿一年後特休只有2天，遲到1-30分鐘扣100之外還要扣薪水 (遲到一分鐘扣三分鐘)，每天都重新計算扣唷，利用下班打掃，掃完才能回家 (說是彌補我們上班時間去上廁所的時間差)，公司很節省， 如果不小心不用廢紙印文件會被唸，離開座位一定要關螢幕 (就算只是在辦公室走去傳真)不然可能會被扣100元，接電話沒問對方單位會被唸 KEY單格式錯誤也會被唸(公司只要不算錢的都不KEY進銷貨單而MAMO訂在銷貨單上) 冷氣下午才能開，偏偏我們要出去擦出貨傢俱，擦完都是汗.... 4.這幾天剛好離職助理打來找課長聊天，聽他們聊天對話聽出來進去經理室的人 一定要很硬道，不然會待不下去，但我已經深知一定是我進去經理室 (因為總務專員在經理室，因為我之前碰過比較多的帳款，所以最近都叫我進去幫忙) 5.總務專員給人比較不近人情(連老闆女兒好像也不喜歡他)，講話很快， 也不管你聽不聽得懂，進去幫忙剛好有資料查錯，馬上被罵到臭頭，重點是他不交 又嫌棄助理笨= = ，聽之前的助理好像是因為他受不了離職 另外讓我覺得可以待的原因: 1.經理很明理，且也是盡量樣樣親為(會幫忙送貨搬貨，跑業務) 2.老闆一家人都對人很客氣，除了總經理、經理、副理要喊職稱外，其他一律叫名字， 因為總經理說年紀都相仿 3.目前我們都在業務課學習，業務課長是老闆的女兒，但真的把我們當同事，完全沒主管 架子，也會跟我們天南地北的聊天，還親切的對我說，我進去經理室有不懂的 都可以問他，不用害怕說出來(因為她也知道他弟媳或大嫂的個性) 總結就是想離職的原因就是同期新人跟總務專員，還有特休XD~ 由時候怕找到一個更不好的公司，所以超級猶豫= = --

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