作者love0310 (No name)
看板CareerLady
標題Re: [職場] 工作半年後離職會太短嗎
時間Fri Jun 8 01:13:56 2012
我上一份工作是只做了半年就被資遣
公司是10人以內，完全沒有任何制度可言的小公司
當初應徵的時候因為喜歡職務內容
所以就沒有那麼去在意薪水(領得是最低薪資)
想說菜鳥當作學習，也就不計較那麼多
但是公司前三個月沒有勞健保，甚至連勞退都是從本薪去扣
原本低得可憐的薪水還要扣勞退....只有悽悽慘慘戚戚
後來老闆想要聘僱免錢的實習生
我也就被資遣了
原本想說撐個一年，至少聽起來好聽點
但天算不如人算
後來找尋新工作時，有面試到較具規模的公司
主管詢問離職理由，我沒有告訴他是被資遣......
就說：「因為職務和薪資一開始說的並不一樣。」
主管大概了解狀況以後還笑著說：「那你還做那麼久！」
之後這個話題也就被帶過了
最後我有被錄取
之前很執著工作至少要做滿一年，現在會覺得如果這份工作不OK
那還是盡快認賠殺出吧！不要浪費時間了....
現在回想那半年領那一萬多塊的低薪，只有心酸而已。
※ 引述《cat2009 (cat)》之銘言：
如題
目前的工作: 工時過長(每週上班約80小時)
壓力很大(上面的交代工作通常得自已接，因為下面的不會做或不願做)
沒有方向感(作業流程經常在變，可能每個事業部都不同)
工作了三個月，還沒有上手的感覺
最主要是 換個產業對產品不熟但boss希望你很熟，答不出來常常被電
ps. 我是財會人員
我在想，是不是不適應這個環境，或是我還沒什麼主管經驗，不會用人
但下面都是新人，我也是新人，實在不知找誰去分攤
但剛剛和我前主管通過電話，他希望我至少撐一年，換工作時看起來比較有穩定性
我個人是想再做三個月…
有沒滿一年真的有差嗎? 因為一年其實也不常
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◆ From: 183.22.52.48
1F：推 maye:因為年資算"年"，都是新人才好教啊！流程都由你說了算！ 06/07 18:37
2F：推 minutess:我跟你一樣平均每週84hrs 不過我非管理職 沒業績壓力 06/07 18:37
3F：→ minutess:這個單位目前工作了半年...也是想轉時間正常點的工作... 06/07 18:38
4F：推 tammyao:個人認為沒差，我本身有6個工作只有3個月不到 一一 06/07 20:44
5F：推 sleepier:個人覺得還好... 只要能在下一份工作面試時說明理由 06/07 23:02
6F：→ heroprincess:我上一個工作雙週100~110hr...以為自己還是新鮮人應 06/08 00:14
7F：→ heroprincess:該要堅持下去，起碼拼年資，後來忍不住離職了... 06/08 00:14
8F：→ heroprincess:現在覺得應該儘早認賠殺出，不該浪費時間在那... 06/08 00:15
9F：→ heroprincess:p.s加班費=0 是沒有獎金的業助 06/08 00:15
10F：推 koyos420:現在開始找工作，找到就走~有沒有滿就沒差了~ 06/08 00:39
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