作者brad007 (88)
看板CareerLady
標題[職場] 同事的小動作
時間Mon Apr 23 01:14:36 2012
我們部門含主管在內，一共有3個人，都是剛報到不久的，其中，我是最晚
報到的一個。而我和主管先前就認識多年，能進公司，他有幫忙。
因為能力落差的關係，導致大多數的工作和資源，都落在我和我主管身上，每
天都很操，很晚睡，壓力也很大，而另外那位同事的東西，我也要支援。
最近發現，另外一位同事開始暗地鬥我，想把我趕出他工作的領域，且想爭佔
我手中的資源。另外，就是設法挑弄平日工作的情緒。
我們對他沒有什麼背地裡的想法，但他基礎實在太差，能做的事有限。我們都
知道，當初是因為我還沒來，所以先請他處理他目前負責的工作，等我這一、兩
個月受訓完畢之後，就會積極加入。
他會不爽，是人之常情，畢竟每個人都想被看重，都想證明自己的價值。不過，
當他有這樣的負面想法，第一個受影響的，就是我。我曾和主管私下聊及此事，
他要我不要理他，且到目前為止他看不出來有任何跡象證明有這件事。
我想我主管是知情的，也看在眼裡，因為這類的小動作開始浮上檯面了。當他知
道受訓課程的時間開出來了之後，他不掩飾地當著我，直接問主管要不要去上，
和他一起做，我主管當下用手指比了一下，說是我去上，我主要找我來的原因之
一，就是不想碰這個工作啊！
後來，又有其他的陪訓課程出來，還是我和主管去上，前幾天討論如何報名時
，我心裡不免打了哆嗦。實在沒辦法，因為他過去沒有這方面的背景，去上這
課，可能幫不了公司什麼忙。
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◆ From: 101.14.120.140
1F：推 angelsinging:看起來你也很怕他搶你工作呀! 我認為在職場上，能力 04/23 10:08
2F：→ angelsinging:不足是可以訓練的，心態不正確才麻煩。至少從你文章 04/23 10:09
3F：→ angelsinging:我沒看到甚麼小動作，只覺得他很積極想要表現自己的 04/23 10:11
4F：→ angelsinging:價值，而你輕視他能力不足罷了 04/23 10:11
5F：→ brad007:我不怕他搶，只怕他這樣的動作造成我工作上的麻煩。 04/23 12:01
6F：→ brad007:且我不是輕視，是他暫時沒有辦法。畢竟人都是需要學習。 04/23 12:03
7F：→ brad007:讓他加入是必要的，不然一個人也做不完，且公司也不允許 04/23 12:12
8F：推 bethstar:不算小動作，只能說互信基礎不足 04/25 03:10
9F：→ bethstar:搞不好在他眼裡，你小動作也很多吧 04/25 03:11
10F：→ bethstar:ex:利用和主管熟識所以你怎樣怎樣 04/25 03:11
11F：→ bethstar:真要做事 心胸要放寬大點 大家都是混口飯吃... 04/25 03:12
12F：→ bethstar:我見過的都明顯太多了...這真的還好 04/25 03:14
13F：→ brad007:部門開會時，我發現報表上，是我們負責的項目，被他報成 04/25 05:17
14F：→ brad007:全是他一個人做的 04/25 05:17
15F：→ brad007:互信基礎不足>有可能吧，畢竟我和主管實在太熟 04/25 05:19
16F：→ brad007:不過真的是純打屁，我主管問我他實際工作的能力時，我 04/25 05:20
17F：→ brad007:都是打哈哈帶過。「他完全不行」的話也是我主管自己私 04/25 05:21
18F：→ brad007:下自己說的。我討厭靠交情當二老闆 04/25 05:22
19F：→ brad007:因為我前一家公司的同事就是這樣，所以我不管他 04/25 05:26