幫朋友代po 朋友(女)上班的公司 這禮拜突然訂出業績要求 如果沒達到要求 要扣獎金輔助 而當初所談的薪水並無薪資輔助 這部份 (28k) 公司說薪水結構中 有一項獎金補助 (28k->31k 多3k的部份是作滿一年後 跟老闆談調整薪資才有的) 但是 現在公司把這3k拉出來作為業績要求 這合理嗎?? (朋友說 當初跟他談加薪並沒有說獎金這塊) (而且公司也都沒給薪水條) 印象中 如果有異議 需再一個月內向勞工局申訴 超過似乎就當默認 不知道是否板上的各位 知道比較好的解決方式嗎? (朋友天天加班 連下班去逛街都想著哪些東西可以做行銷) (定出來的業績標準是去年業績的125%) (他那個部門人數由4個正職3個工讀生 縮減到剩我朋友1人) (去年他一人獨撐大局 業績是過去7人(含工讀生)時的75%) 朋友已經35歲了 很想勸他留下 畢竟現在不景氣 要找到28k以上的工作也不多.... 但是我朋友非常不開心.... 不知道該怎麼勸他... --

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