以我實務上看到的經驗，大都是3/6/9，也就是三年一個循環。 一般來說： 同一公司工作到第三年時，工作內容都熟悉得差不多了，會出現疲態， 此時，轉調其他單位對"個人"而言是最佳選擇，因為這可以學習更廣； 但對"部門"來說是最不好的， 因為三年的人是最好用的，開始可以幫忙訓練新人，也成為種子(儲備主管等)， 此時，我給的建議是： 1.喜歡公司→轉調其他單位，或在原部門等待升遷機會 2.不喜歡→若三年的考績都漂亮，也可跳到業界更好的公司。 同一公司工作到第六年時： 原職位一定是疲乏的，因為妳再也學不到東西，可能只是在部門裡佔有一席之位， 當受人尊重的老鳥，主管也倚重你。 但這時是最想離開的時候，因為你把公司摸透透了， 哪個主管是笑面虎，哪個主管喜歡來陰的，哪個新人動不動就要挑戰妳一下， 你對公司裡的每一個人都已經有個主觀意識了， 內心的感覺會比較容易疲憊。 此時，我的建議是： 1.個性開朗的人→可以冒險換個公司，讓自己的人生有新的轉折 2.個性謹慎的人→可以在原公司，但你必須要很清楚，未來不會有什麼新的刺激， 甚至，比你晚進公司的人有可能變成你的主管，心態的調整很重要 同一公司工作到第九年時： 這時，如果你是基層員工，或只是基層主管，你就是被公司凍結在那裡了， 除非上面的人發生什麼意外，否則要搏上位就比較困難了。 這時，如果你有主管經驗，跳槽到同業是還有可能的事， 但比較保險的做法，就是死守在這個公司了。 原因無他，因為此時的你到任何一個其他公司都要從"細漢"的開始， 所有主管同事對你的信任感、薪資、福利，都必須得重新起算， 就算有心要走，恐怕也不容易實行。 ---------------------------------------------------------------- 以上是我的實務見解， 並不是像原po說的"不要超過三年否則很難跳槽"， 我個人認為難不難跳槽問題不在年資， 在於績效。 ======================================================================= ※ 引述《HUI66 (holy shit-兩者不能並存)》之銘言： : 最近聽到一個說法 : 說第一份工作 不要做超過3年 不然就很難跳出去 : 這是我第一次聽到有人這樣說 以前聽到的都是說 工作不要常常換 要穩定 才好 : 因為聽到這個說法 有點被影響到了 : 我個人是從事會計工作 公司內外帳都自己做 : 這是我的第一份工作 工作快2年了 : 公司的職位劃分的滿詳細的 : 我是負責付款 之後工作大概也不會有什麼變動 : 因為我已經27歲了 所以開始考慮是不是該換工作 : 多了解不同的產業的會計是怎麼做帳的 : 因為通常女生30過後 尤其是35過後 好像就很難在換工作 : 現在的公司雖然很穩定 但是還是會想到外面的世界去看看 : 想多認識一些不同的產業 (但是一樣會找會計的工作) : 而且我也不敢想像...第一份工作就要做到退休 : 那不是很沒意思嗎？ 而且未來公司會怎麼樣也還是個未知數 : 而且我現在只負責付款 有好多東西都沒有接觸過 : 這樣假如等我35歲的時後 才要換工作 : 這個時後有年紀了 只會付款(不會成本和結帳)...應該也沒有什麼競爭力了吧 : 讓我突然覺得20多歲的時後 是不是每個工作差不多做2年-3年 : 多累積不同的經驗 多體驗不同公司不同的文化 : 之後等經驗累積足夠了 30多歲後在找間不錯的公司做到退休 : 這樣會不會比較好？ : 總比第一間就一直做 做到30多歲想換卻不知道能做什麼好？ : 有點矛盾的是 企業找會計人員 通常都會希望對方穩定度夠高吧 : 做2-3年就不做 面試的時後是否又容易讓人覺得穩定度不夠？！！ : 板上的大家覺得呢？？...因為最近好猶豫不曉得該不該換 : 其實也是對現在的環境有點膩 想趁還年輕多接觸不同的東西 多看看外面的世界 : (不過還是會找 會計的工作耶...) : p.s. 其實我的工作還不錯 幾乎不用加班 同部門的同事也算還ok : 別的部門的才有比較難涌通的...我現在的主管也不會很情緒化^^ : 薪水雖然給的不是很多 可是以現在聽到的行情來講也算還不錯了 : (不過也是低於3萬拉...) : 至於工作內容 難免還是會有很煩很煩的 但我想工作不都這樣 : 但別間公司還是會遇到別的很煩的事情吧 所以就沒什麼好提的了^^" : 可以給我一些意見嗎 謝謝大家 --

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