先說一下A女在一家外企當派遣員工 目前先簽約到今年中 正考慮續簽一事 分析一下優缺點 如下 優: 公司名氣之大 出來用過的都說讚 就算是派遣 但寫履歷應該也是很有內容 為下一份工作作很棒的鋪陳 缺: 當初HR說前一任做一兩年就升正 但最近問到...仍屬長期派遣員工 當下 心涼一半... 人家都做了快5年 薪水升到35K 還是 契約員工.... 公司一堆同functionˇ的派遣公 等待機會 哪輪的到我! 這根本天方夜譚 不是我不相信 努力有回報 這是制度上的問題....因為編制上就是有固定的正職人數 不會因為你優秀到打敗原有職位的人 且 公司內 人才濟濟 隨便都是國外碩士 or 國內台政清交成碩 哪輪到這一個默默苦幹的大學畢 千方思考下 覺得此工作真的會機會渺茫 只能混個經歷 但福利是0 只有吃飯那種是一訂根的到 抽獎 出國 獎金 津貼 連安慰獎 這種正職福利都沒有 我需要為了漂亮履歷留下? 還是盡快認清事實? 約滿不續約 ? 附帶一提....工作內容 完全缺乏挑戰性 只是上層正職不斷丟出不想做的文書工作 打雜的高薪工讀生~ 完美詮釋 .....是你續/不續約? --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.193.48.50