【聯合報╱記者孫中英／台北報導】2012.03.14 02:03 am 部分金控及銀行今年紛紛調高儲備幹部及銀行臨櫃人員薪水，例如，萬泰銀行儲備主管底 薪從四萬九千元調高到五萬五千元。但萬泰銀行董事長盧正昕昨天感嘆，五萬五千元的起 薪「還是太低」，年輕人念書這麼多年，投入那麼多「本錢」，五萬五「連本都拿不回來 ！」 盧正昕說，卅五年前，他進入花旗銀行工作時，當時起薪是四萬四千元；如今銀行要找「 主管級」的儲備幹部，薪水居然也只能給到五萬五千元，而且去年連五萬元都不到。 雖然他已盡量提高薪水，但仍遭同業抗議，說他「破壞市場」。但盧正昕說，卅五年來金 融業主管起薪只漲二成，台灣「白領」勞力實在太便宜。 盧正昕還說，要當銀行的儲備主管，一定要大學或國內外研究所畢業，這些年輕人念了那 麼多年的書，卻給這麼便宜的薪水，「連『本』都拿不回來」。他認為，台灣各產業的待 遇，長期比其他亞洲國家偏低，其實很不好，會影響產業留才的競爭力。 除萬泰銀行拉高儲備主管起薪，富邦金控今年儲備幹部的起薪也提高到六萬元。富邦金人 力資源處代處長陳建勳表示，六萬元的起薪已超過同業水準，但儲備幹部的確對銀行貢獻 很大，因此有提高必要。 陳建勳表示，金融業儲備幹部的應徵條件，不見得一定要金融相關科系畢業，但候選人個 性最好要能積極主動、勇於承擔責任，並具有強烈企圖心和樂於接受挑戰，而流利的中英 文更是基本條件。盧正昕則說，銀行的儲備主管最好要有創新思維和獨立思考能力，但這 兩項人格特質也是台灣年輕人較欠缺的。 今年也有民營銀行提高臨櫃人員薪水，陽信銀行總經理丁偉豪說，陽信已調高銀行「主管 級以下」的基層員工薪水百分之四到百分之八，櫃檯臨櫃人員起薪自二萬六千元提高到三 萬一千元，加薪幅度約一成六。 http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/6960599.shtml#ixzz1pH5dfHLj -- [新聞] 女人出頭天 未來英國王位繼承一律「男女平等」http://tinyurl.com/6w2dv7l [新聞] 生兒有婆媳問題！　研究：女兒貼心讓父母增壽 http://tinyurl.com/3ndtqbq [新聞] (台灣) 15-34歲女性受高等教育比率高於男性 http://tinyurl.com/7hv2thd [新聞] (台灣) 年輕爸媽愛女兒 嬰兒性別比創16年新低 http://tinyurl.com/7h3ykcg [新聞] (台灣) 女性購屋人數 連3年超越男性 2012/03/06 http://tinyurl.com/7vxhppp [新聞] 養兒(女)開銷大（約675萬新台幣）南韓少子化 http://tinyurl.com/7jphve3 -- ※ 編輯: ha97 來自: 125.225.117.171 (03/16 18:34)