可是目前有個問題.她的公司從頭時就沒跟她簽過契約.也沒保勞健保. 只給錢多少貼補.起頭也是寫個人事資料上去. 工作了四年多.都是用工讀生身份(沒特休喔!) 之前多少有提一下想換工作的想法,都說要不要再等看看...(沒離成) 這樣照勞基法走還得等一個月...她想去準備考試都很難阿... 所以.... ?? ※ 引述《dino340 (Dino)》之銘言： : 不管是正職還是工讀生，理應都要交接，這是負責任的一種表現。 : 也許公司沒有明文規定工讀生的部份，但我想正職部分應該都有。 : 但別因為是工讀生，就青青菜菜，這跟正職還是工讀生無關，是關於態度。 : 建議你朋友可以跟公司談好，多久交接，再這之前一定要找到人交接，如果談定了， : 公司沒找人，仁至義盡，那就可以不用管它了。 : 養成這個好習慣吧，日後到了正式的職場，這都是必備的態度之一。 : 試著想想，當你是老闆或是主管，你會希望員工，組員，說離職，就馬上離職嗎？ --

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