作者MARI1985 (無敵小馬力)
看板CareerLady
標題Re: [職場] 進來給點意見吧!這樣的工作該領多少?
時間Mon Feb 27 21:03:30 2012
※ 引述《islyda (奇奇)》之銘言：
: 每天上班十小時，中午吃飯休息十五分鐘，
: 這樣的工作，月休八天，領兩萬...
: 落落長一大段，只希望大家給我點意見
: 這樣的工作內容，應該領多少?
: 老闆叫我自己想，但總不可能要求太高，
: 實在不好意思
: 想請問大家有沒有一個範圍?或者換算時薪應該是多少?
: 請大家回覆，謝謝
: 如果有觸犯板規，請通知
有人回在推文說最低薪資以時薪計26000
這也是一個方法
然後你問怎麼算的（去查勞基法的最低時薪薪資x你每月工作的時數）
我想你是想以此去跟老闆作談判吧...唉
你一直想要問你值多少，我說你值三萬好了
你要怎麼跟老闆說呢？
『我問網路上的人，人家說我值三萬』
總不可能這樣講，同樣換成我親戚說、我同學說、誰誰誰說
都一樣沒有說服力，就算你拿勞基法的那個算法出來
我覺得他一樣不會理你，他根本不照勞基法來（有公司可以不保勞健保的嗎？）
你要一個數字是老闆會接受的
他當然是不管你開多少都會擺出那種你太誇張了
他是老闆阿！！
重點是你能不能接受阿！
你的所有生活開銷+要存錢的金額
就是你最低可以接受的
如果沒有達到那個數字你寧可離職
否則你完全沒有談判籌碼
只要你老闆也抓準了你不可能離職
加薪根本就還是由他開
他就算不加薪，你也不可能走
如果你是老闆，你還會加薪嗎？
你說你沒有存錢，不能離職，離職就喝西北風
存錢的目的也不應該是為了沒工作的時候用來坐吃山空的
這不是不能換工作的理由，可以一邊找，請假去面試
兩萬，沒勞健保，你隨便找都有比較好的吧？（抓肩膀搖）
最後如果你還是堅持要待下來，只要一個數字
兩萬六然後一定要加保勞健保
你知道勞保是在幹嘛的嗎？
你不累積勞保年資，你被解雇你沒有失業補助，
你到下一間公司面試，沒有東西證明你工作過！！
你因公務受傷，要是不小心很嚴重植物人還是缺手腳的，一毛錢拿不到
你這是大賠本，我想你爸媽寧可你當初不要領那兩萬
你懂嗎？
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◆ From: 124.8.66.249
1F：推 lynnm:說的好~我也獲益良多~~推一個~~ 02/27 21:18
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6F：推 KeroroMorita:好文！ 02/27 23:22
※ 編輯: MARI1985 來自: 124.8.66.249 (02/27 23:49)
7F：推 TTEDD:好文推 如果沒勞保 當你受永久性傷殘的時候 你就後悔了 02/28 13:36
8F：推 jocelyn75813:好文推!!!! 02/29 17:27
9F：→ vimiq:5人以下公司可以沒有勞健保，不違法。 02/29 17:57
10F：→ MARI1985:我去查了！真的五人以下不用保...學海無涯，我不能只單 02/29 20:35
11F：→ MARI1985:單修勞基法了，連勞保我也要好好研究。（握拳） 02/29 20:36
12F：→ MARI1985:要是真的公司沒違法，也想辦法跟工會保吧，唉。 02/29 20:37
13F：推 jeanne75:五人以下還是規定要保的！只是強制要為員工保的沒有像一 03/02 12:53
14F：→ jeanne75:般公司規定要保的那麼多，之前打電話問勞保局的結果， 03/02 12:55
15F：→ jeanne75:原PO可以打去勞保局問問看 03/02 12:55