作者ShiauHsieh (阿軒)
看板CareerLady
標題被老板，反問 勞基法？？
時間Thu Feb 16 00:10:54 2012
今天在跟老板提離職一事(2/10、2/15)
老板：『勞基法規定，要簽呈完成，開始算三十天。』
員工：『????』
請問，一定要老板的簽呈嗎？如果一直不簽怎麼辦
有跟他說過，
勞基法 第十六條，還被他反問？
最終，到爭辨的場面，不想因為離職一事，弄的大家都不開心
被數落的不盡人情面，不具職業道德，被具有攻擊性言語攻擊。
未替公司著想。
老板要求說要到3/20，(再三跟他強調，新工作場所3/15左右要報到)
老板有應徵到新人，不隔週始訓練，請新人3/1報到，(是不是想借由新人無法上手托延日期)
本人想的有點多，跟老板的談論不是很好。但想求個平安離職的法方。
請個位幫個忙
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.24.20.17
1F：→ vicky77329:我覺得非常難以閱讀 02/16 00:34
2F：→ diamond71:有年假嗎?後面幾天用請年假的方式. 02/16 12:09
3F：推 avalon1:勞工不想上班，資方是無權強制的，不，任何人都沒辦法強制 02/16 12:51
4F：→ avalon1:剩下的，就是錢怎麼算的問題 02/16 12:52
5F：推 aaaa0011:別被老闆唬了!勞基法根本沒有規定要"簽呈完成" 02/16 14:41
6F：→ aaaa0011:若老闆有疑問，可請他去電問勞工局 02/16 14:42
7F：推 hopeblue:我曾經被經理回過 我就是勞基法 不要跟我說甚麼勞基法 02/19 00:28
8F：推 QBby:你做多久了?勞基法有寫"工作未滿一年，提前10天告知" 02/22 00:31
9F：→ QBby:直接就走了 不給薪水勞工局見 02/22 00:32