※ 引述《fugjpcj0 (美環)》之銘言： : http://n.yam.com/ebcnews/life/201112/20111221179301.html : 我媽昨晚打電話給我 問我說 他們隔週休到底可以休幾天 : 有的人說3.5天 有的人說4天 他老闆說3天 : 我知道12/31 他們上半天 1/1休 1/2補1/1的假 就我的認知是休2.5天 : 但是新聞又說1/2也是國定假日 周休因為調假的關係 所以沒有休 : 那隔週休的可以休~~~ : 我想請問 這1/2是一定可以放 還是要看老闆呢? 勞動基準法第三十七條規定之紀念節日等（明訂於同法施行細則第二十三 條）包括： 1.中華民國開國紀念日(元月一日)。 2.和平紀念日(二月二十八日)。 3.革命先烈紀念日(三月二十九日)。 4.孔子誕辰紀念日(九月二十八日)。 5.國慶日(十月十日)。 6.先總統 蔣公誕辰紀念日(十月三十一日)。 7.國父誕辰紀念日(十一月十二日)。 8.行憲紀念日(十二月二十五日)。 9.五月一日勞動節。 10.中華民國開國紀念日之翌日(元月二日) 11.春節(農歷正月初一至初三)。 12.婦女節、兒童節合併假日(民族掃墓節前一日)。 13.民族掃墓節(農曆清明節為準)。 14.端午節(農曆五月五日)。 15.中秋節(農曆八月十五日)。 16.農曆除夕。 17.臺灣光復節(十月二十五日)。 以上共十九日，均應休假， 不過週休二日應該不適用這19日 所以12/31 沒有休是正常的 1/1碰到週日 若是勞資雙方約定的例假日為週日 就需要補假一天 1/2也是應該要放假 不過我們公司是調去別天休 --

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