為了怕公司同事認出ID，所以用朋友的ID上來PO文。 抱怨文長，慎入 九月一號上班，剛到新環境，每個人都對我很好，公司同事都很nice 我到現在還是覺得這環境很好，除了我主管。 一開始我覺得我主管人很好，但上班第四個月，我已經開始計畫什麼時候離職了。 我現在每天出門都只求我家的神明讓我上班不要被罵就好 : ( [例一] (某日早上九點多，A和B都在香港，B是十點上班，A我沒接觸過。) 主管要我打給A 我問說:等十點再打給他嗎？ 主管：為什麼？ 我：因為B是十點上班 主管:那B去吃屎你也要去吃屎嗎? [例二] 客戶之前下單讓我們先備料，後來又取消訂單，讓我們公司損失一筆錢， 客戶現在在產品單價上調高一點，用差額來補我們的損失 這是月初就知道的事，但是月底財務要關帳的時候， 我主管才來跟我說這個月的銷貨單據都要重打，然後要用差額銷那些備料的庫存 在關帳前一天的下班前半小時我才知道，我當天留下來加班 後來我主管要我先回家，說明天早上弄 隔天一早我弄這些東西的時候，他要我用完這些東西去幫他發信給工廠 沒多久他就問：欸弄好了沒？ 我說：還沒(這些單據要先弄好，因為財務在等我關帳) 主管：都是藉口 我：.... [例三] 主管只要負責找到訂單就好，其他shipping等paper work和流程他都不用管 主管對於流程並不清楚，卻滿愛過問 常常我跟他說C應該要怎麼做，他會先質疑我或罵我一頓，然後去問另一個資深助理 發現我的流程是正確的，此時他就會裝做剛剛什麼事都沒發生 天天被罵已經習慣，但我不想習慣這樣: ( [例四] 我媽媽已經老了，我希望早點讓我媽媽在家過家庭主婦的生活 所以我除了一到五的上班，星期日從早上八點半到晚上六點半都在家教和通勤 出社會早就知道上班打卡制，下班責任制 為了有自己的生活，不想要讓生活全部都是工作 我每天都會在公司多待久一點，把份內工作弄完，然後多認識公司產品 某日，他把我叫進會議室，罵我一頓後， 我主管希望我回家之後或假日，要多放點心思在工作上 但其實因為我媽媽要在餐飲業工作，我弟弟半工半讀， 即使我八點多回家，我還是第一個到家，所以我會把家事能做的就先做好 當我主管一直覺得我在偷懶卻還想要加薪的時候，他講話的語氣和表情讓我崩潰... 第一、我從來沒有提過加薪，因為我知道還可以做得更好，等我做得更好再談加薪會比較站得住腳 第二、我沒有偷懶，我離開座位上的時間幾乎都是去廁所而已 那天我甚至跟我主管說：如果你覺得我不適任，你可以開除我 而且他一直問我弟和我媽為什麼不做家事，講得好像我媽和我弟都不幫忙一樣 家庭一直是我的地雷，所以這件事讓我想開始思考離職這件事 我主管情緒起伏滿大的，即使天天被罵或掃到颱風尾 還有以上的例子我都覺得我還可以繼續這份工作 但是最近發生一件令我覺得很不舒服的事 最近應該很多公司在年終盤點，我們公司也是 倉庫分好幾間，我跟我主管和另個同事一組 我主管明明不是負責此次盤點的人，卻一直指揮大家，一直有問題 但這些問題都是之前開會就已先告知的 我只覺得他又在盤點時當主管，還要我寫報告整理這次盤點的缺失 但這其實跟我一點關係都沒有，這是另個部門要做的事，我只是負責支援盤點 我主管不是現場最大的主管，卻表現得像是他是老大一樣 我盤點的那間倉庫不大，我主管並不瘦，是個已婚的中年不瘦男子 他只要來倉庫，不知道為什麼就是要擠在同一間 昨天他盤點到貼紙類的東西，一直說這貼紙弄得手好黏耶 然後就抓住我的手去''感受''貼紙的黏度 (其實我當時也在盤貼紙 = =) 我覺得不舒服，所以我就坐在門口的地板上點其他東西 後來他又說：你沒有哥哥對不對？我也沒有妹妹耶，不然你當我妹妹好了 我:不用 不舒服感又加重了 加上我主管幾乎天天拿扣薪水或年終來掛在嘴邊，有一種被掐著做事的感覺 就像以前老師總會拿記過來嚇唬學生一樣，唉 可能是我草莓或是我太敏感，但這份工作已經不是令人monday blue 我現在只要是去公司上班都很blue，上面的例子都只是冰山一角。 公司不是只有我不喜歡我主管 同事D：我只要碰到你主管我就頭痛 同事E：你抗壓性真好，怎麼可以忍耐這麼久 主管F：你主管有些東西你不要學 助理人輕言賤，我常常都平白被罵或是掃到颱風尾 助理也是人生父母養，做錯事被罵是活該，沒做錯事也被罵就是當做在練功增加經驗值 只是最近我開始覺得忍耐要到極限了 壓力大到月經都不來，不然就是一次來很久 這是我第一份工作，如果沒有滿一年好像對之後找工作不好 目前計畫至少撐半年，等三月後再說 希望我可以撐到半年: ( 唉 --

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