這樣說好了 原公司反正認為現階段還是有人解決 就不當這一回事 否則他們應該馬上找人解決 現在你會來負責 他們就會慢慢來 我建議你. Email 砍掉, 電話用黑名單把公司和相關人的電話避掉 久了它們連絡不到你 他們就會去想辦法解決了 它們現在是把它們的風險轉嫁到你身上 ※ 引述《difohsu (原來)》之銘言： : 大家好，第一次ｐｏ文，希望大家鞭小力一點^^ : 事情是這樣子的，我十月底離開前一間公司，十二月轉職到現在這間公司， : 上一間的職務原本是要跟老闆合作創業，但因為老闆私人情緒讓我感覺太不安， : 所以宣告破局。 : 第一、 時間上根本不允可，我下班後再趕過去十幾公里外的前公司，因為一些非常限制 : 的問題，所以是沒有辦法做的。 : 第二、 眼看下個禮拜二就要交的件現在什麼都還沒開始用是要我怎樣？ : 第三、 既然知道會遇到這麼重大的業務，為什麼不把出國的時間排開？ : 想著想著越想越生氣，是不是默默的被人佔便宜？難道我就這麼應該要幫前公司工作嗎？ : 真的是很生氣，好想就放給他ＧＧ不要理他，但又怕日後難照面。 : 親愛的前輩們，這，有解嗎？ : 不是我不願意幫忙，只是這樣的模式我無法配合啊！ --

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