我目前在一間公司人數加老闆只有12人的小公司， 大致分三大領域，研發部、企劃部、財務部，加一位經理， 而我呢，出社會不過兩年多一點點，我目前職稱是企劃部主任， 手下一個員工（就是我們企劃部只有我們兩人這樣）， 就是手下只有這樣一人，我都管的好辛苦... 我的年紀只有25，其實當初被升為主任我真是不敢接受， 但經理跟老闆一直跟我說總是要學習怎麼當主管， ooxx之類的我就被推上去了，而我手下這一位員工， 他是一個28歲的火爆男子（就稱他A），當初也算是我面試A帶A進來的， 因為A的作品集真的是當時所有人裡最豐富的， 就我自己第一次找人進來，我就只考慮A應該會是個好幫手！ 剛進來後平常人其實都還不錯，也算好相處， 後來慢慢的，有一天大家在用餐時，開玩笑之時A就跟我們一個女同事吵起來了， 罵的話之髒，罵出的十句大概有八句都是髒話， 其實這件事也沒有誰對誰錯，就或許是開玩笑有點過頭而已， 結果當天回家A還有打電話跟那個女同事道歉，當時我覺得很不錯， 起碼知道自己的不禮貌要道歉。 又過了幾個月，有一天因為工作上的誤會，（小公司本來就分工不清） A又打內線罵了另一個女同事，又是十句裡八句都是超髒的髒話， 罵到那位女同事都哭了，電話也被A摔壞掉， 後來在我勸說後A當天有跟這位女同事道歉， 而我呢，從A進來公司我也跟他吵了三次，A也是一樣，怒氣一來就是髒話滿天飛， 甚至A生氣的點都非常不合理，我既然是A的主管， 當我問A的工作進度，並提醒A這個案子拖太久了， 告知A我們經理很忙，教A如何積極處理A手上的案子， （因為我們有些案子還是上級那邊決定） 問多了以後，A就嗆我：「你現在是在釘我就是了！？＠＆＃＊）＆＃︿」 又是一連串髒話，我實在覺得很冤。＝＝ 有一次我發現A在我們辦公室抽煙（我們這間只有我跟A兩人）， 我就已經跟A說不要在辦公室裡抽煙，有一天我看到電扇對著窗戶， 我就問A是不是又抽煙了！？（因為A上次抽就是用電扇） A就開玩笑說我用電扇吹走了啦，這次我就很嚴肅跟他說不要在室內抽， 後來我有一陣子常請公假，我們辦公室就只剩A一個， 我們公司廁所是在我們這間辦公室裡面，後來都會在廁所垃圾桶看到煙蒂， 那煙蒂都是在我請公假的那幾天會有，我們公司其他同事也會跟我說， 我們公司就只有老闆跟A會抽煙而已，而老闆根本不在我們這邊上廁所， 我有一天又問A是不是有在廁所抽煙，A就說他那天鬧肚子就只抽了一次， 唯一一次，我就說那其他天是誰抽的阿！？（開玩笑口氣） A就說：「我哪知道」。講一講A火氣又上來了，開始翻舊帳， 說我有一天下班叫A順路去寄東西突然才說害他很趕， 說我把我的工作丟給A做，＝＝我都無言了，實在太多太多了， 還有A個人處理事情的不積極跟鑽漏洞， 其實我很多時候都知道，只是不想當場戳破A， 搞得我現在請A做事我都還會怕..................... 雖然A在作案子上在最近幾個月效率有比較好了，（中間期工作效率實在之差） 平常不鬧脾氣的樣子也很好相處， 但是A實在是有很多的做事小細節都亂七八糟， 實在太多事情了，而且A每次再跟我吵架完以後， 過一兩個小時都會跟我主動道歉，但是............... 對我來說，我就會想「憑甚麼？」 「你不開心的時候罵一罵，對你的主管（我）言語暴力， 你開心了以後就跟我道個歉，事情就好了嗎！？憑甚麼！？」 而且有一次吵架，A還說他受不了了，就做到今天了（正在邊收東西）， 我還跟A解釋我沒有要針對你，一些試圖安撫的話，結果我接電話以後， 也沒見A真的離開。 第二次A說做不下去時也是我們吵架時，經理還在旁邊，結果也沒走。 唉～～我的感想就是一個那麼語言暴力的人，又動不動把辭職掛在嘴巴上的人， 甚至還會騙人，投機取巧的人，到底還要留嗎？ 甚至是，到底要怎麼管理這個人阿？＝＝ 我真的是好煩喔................................................. 為什麼我掛名一個主管，卻還要恐懼，雖然我每次跟他吵都正氣凜然， 殊不知我也是一個瘦弱的小女子而已，我全身都一直狂發抖，我都很害怕， 我也超不喜歡這樣.........................>< --

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