看過版上其實有需多類似的職場心得， 也明白，其實po文也不是為了得到答案， 或許是自我反省，或許是需要認同感的吧。 但，我是個習慣敘述的人， 因此，這篇文章應該會很長吧，請大家見諒^^ 我，是今年的畢業生，設計出身， 我反問自己，即便我喜愛畫圖、設計、創意， 如果在一個公司內做設計， 我並不是最厲害的、最與眾不同的設計師， 因為我的畫風、設計並不是最好、最特別的； 因此目前做了兩個小公司內的行銷企劃助理， 偶爾我對這樣的方向曾感到疑惑， 也曾自己反問自己，最想做的事情。 我想，用精闢的文案，打動人心， 創造故事，創造商品價值，說服消費者， 我認為自己沒有經驗， 於是，我選擇行銷企劃助理，開始。 直接提到，我現在仍在第二份工作之中， 一個月之中，我問自己許多問題、並詢問。 公司內有許多業務們， 以及2名行銷部同事們，我們年紀只差了一歲， 以及一名業務助理，與我同齡，同時處理會計的事宜 一開始，關於人事都很年輕這點， 我並不覺得有什麼影響， 認為只要團隊充滿熱情、幹勁， 會一起前進的。 除了協助兩位行銷以外， 我們每天安排輪流寫關於趨勢文章， 不會是非常專業的，就是到處吸取科技新知轉換而成的， (我對於創作一篇文章，而感到開心； 卻對於不夠專業的寫，對自己的文章感到疑惑) 老闆也要我設計並每週畫一則漫畫， 希望可以引發話題的， 於是我每週花了一些時間發想、 繪製。 但同時，老闆也希望我濃縮設計的時間，去幫行銷部， 幾次後，也希望我多花點心思去想想如何畫得更引起迴響。 (不過我承認，我應該是可以再畫得更好的，我指的是內容、方向) 也要我策劃一個粉絲團活動， 沒有任何獎品、獎金的，有趣的、創意的。 於是我提案了，過了，差不多快開始了， 我常常想到它的某個bug，想著該怎麼改善， 以彌補其中的一些瑕疵，可能活動結束會造成對公司不好的影響。 但是老闆覺得，沒有活動是完美的，沒關係。 (這麼說大概也沒人聽得懂XD) 並且，每天老闆會花一段時間在開會上， 在每人報告昨天、與今天要做的事項上。 以及，部分同事們案子中需詢問老闆的部分等等。 或許，這樣的做法並沒有不好，但我後來覺得，有點浪費時間。 其實，只要叫我做事情， 我想我完全認真投入了， 我朋友總是會問我一些問題， 「這是我該做的事情嗎？」 「這是對我有所幫助的事情嗎？」 而我每天會反問我自己， 「我這樣會是在浪費時間嗎？但也許只是因為這是開始」 「不，我在做事，這對我應該是有所幫助的吧?」 但是，無論我選擇了A或B，我都會投入做事。 那麼為何非在A，而不去試試看B或C？ 許多朋友，認為我可以去一些大公司， 她們相信我，肯定我的能力，值得。 但，我始終局限了自己， 我說，我沒有太多的工作經驗， 我說，我沒有東西可以證明我可以啊， 為什麼你覺得我可以？ 我朋友說：Why not？ 偶爾我懷疑自己，懷疑這樣的離開， 是否讓別人覺得自己就是個草莓族， 懷疑是不是自己處理的問題，心態的問題，等等。 是的，我已決定離開。 或許，我想了又想，自己想要的， 或許，我應該用更快的時間看清楚。 Why not? 以上，只是，我對自己說， 也渴望，可以獲得批評指教的。 -- --

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