作者gi3q (嗨 你好 是我)
看板CareerLady
標題[職場] 苦惱 該怎麼辦
時間Fri Oct 21 21:52:50 2011
今天約談了兩個下屬
大意是要大家好好工作,做事細心點
然而,在約談過後,發現助理1(舊)跟助理2(新)說
不要理我唸的東西,
反正習慣就好,還跟她說,他覺得助理2表現得很好了
且做再好,也是會有話說
面對這樣,我是不是有必要,再找機會約談助理2,
跟她擺明說了,我上面的主管,已經說了,
助理2,再不長進,要調他部門?
因為助理1的職級低,但助理2比較高,
在我們眼裡兩人的要求自然不一樣,
只是助理2,又很聽助理1的話,那我應該怎麼解決這件事?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 125.230.139.207
1F：推 abyepi:修理助理1給助理2看，主管不是當假的 10/21 22:05
2F：→ coolmoon:有機會會再跟2講一下.且說到作到阿.獎賞分明 10/21 22:07
3F：→ Galileolei:真的很難做齁(我也卡在中間 下面有一個很難教) 10/21 23:46
4F：→ Galileolei:通常越散越粗心的 我複核的會更仔細 說釘也罷啦orz 10/21 23:46
5F：→ Galileolei:如果助理2不長進 一樣照釘 畢竟是責任 級別越高釘越兇 10/21 23:48
6F：→ Eriny:照規定來就好,誰做不好,就應該罰誰,講也講了 10/21 23:57
7F：推 POSDCORB:顯然助理1不想改進，想拉助理2一起偷懶，你要說到做到 10/23 00:15