作者AppleCDa (蘋果西打)
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標題[有感] 請假有感
時間Thu Sep 15 04:40:05 2011
最近剛過完中秋節 難得的三天連假 想起很多事
其中最讓我納悶的一直都是請假這個議題
常聽見或看到有人問
1. 我剛進公司 能請假嗎 會不會不好?
2. 請了假要花更多的時間加班把進度趕上 好累人
3. 請假時工作要找個同事cover 覺得有壓力 好像對不起同事
4. 同事老是請假 工作落到身上好煩
大概就是這些問題 但這些是問題嗎??
剛進公司為什麼不能請假?? 請假是權益 不該是這樣嗎?
當初我大學畢業9/1正式進入公司 9/8就出國 把半年份的假用光 好爽 (註1)
但是要請假前也是非~~~~常~~~的不安 甚至一直想放家人鴿子
直到資深的工程師把我叫到一邊告訴我:
"請假是公司給你的權益 想請就寫mail跟老闆講 老闆沒講話就不用來
他只能看會不會耽誤進度 沒有權利干涉你的假期"
因為是外商吧 大家好像都沒聽過准假這種荒謬的詞一樣 那台商呢??
所以 當前提放在
請假是個人權益上時 第二個問題也不見了
假使一年工作天數200天 特休10天 那一年的工作份量不該是190天嗎?
當然這個問題我只敢想想 當初請假前後我很峱的加班加了好幾週
第三個問題我被當初的老闆唬得一愣一愣的 他說
"妳想想 我們部門有10個人 大家特休平均有12天
這樣算下來 每個月有一半的時間部門是只有9個人的狀態 大家要辛苦點"
所以又要再說一次
請假是個人權益
9個人就9個人 嫌人不夠就應該要再多聘一個人進來吧?? (越講越小聲....)
之前看到板上有人在為了同事請產假在不爽 我超驚訝
我一直覺得那明明就是權益權益權益 有錯的明明就是公司
為什麼大家對請假總是有那麼多不一樣的想法
其實 請到我這種員工應該是公司最大的不幸吧.......(￣y▽￣)╭
因為我一過完12月 就一次把隔年的假全請光了XDDD
※ 編輯: AppleCDa 來自: 61.224.51.163 (09/15 04:58)
1F：推 fish0612:原po的工作好棒！新人就有這麼多假！！ 09/15 08:45
2F：推 ninan:推一下。不過在外商待久了，真的很難適應本土廠商啊 T^T 09/15 09:31
3F：推 abyssor:有同感...只能繼續找外商工作了~ 09/15 09:40
4F：→ makiko1222:讓我想到我之前提早半個月請假一天半,才一天半喔!! 09/15 09:56
5F：→ makiko1222:結果請假前 臨時要在我請假當天出貨~結果某個主管居然 09/15 09:57
6F：→ makiko1222:噹我說你有臉你就請啊! 我當場火大說我半個月前就請好 09/15 09:57
7F：→ makiko1222:了 真是很莫名 明明自己本身生產程序出問題 要我移我的 09/15 09:57
8F：→ makiko1222:假來補缺失...真是讓人.... 09/15 09:58
9F：→ bluesky1167:台商真的很糟糕 員工請假好像公司就會倒一樣=ˇ= 09/15 09:59
10F：→ coolmoon:我有遇過makiko1222的情形+1,我也是半個月前請假,前兩天 09/15 10:33
11F：→ coolmoon:被老闆要求說銷假上班,我也是說不要,別人做不好為何是我 09/15 10:33
12F：→ coolmoon:要來補救,更何況還不是我們部門的 09/15 10:33
13F：推 allsilence:惡性循環阿 連下班都不一定可以準時走了 還請假 09/15 10:44
14F：→ Eriny:請假是權利沒錯,工作是自己的 09/15 11:43
15F：→ Eriny:想要自己請假叫別人做自己的工作,這就不太可取了 09/15 11:43
16F：→ Eriny:那就該請個職務代理人來工作 09/15 11:44
17F：推 nanaling:樓上講的不太對吧 人力資源不足的話是公司的問題 09/15 12:24
18F：→ nanaling:當然請假前要把事情做一段落交接好是基本的 09/15 12:24
19F：→ nanaling:(離題) 我第一年就有14天 可是沒錢出去玩 嗚嗚嗚 09/15 12:25
20F：→ Eriny:不是說的很清楚嗎,公司該找個職務代理人來代替 09/15 14:03
21F：推 dakook:公司是該有BACK UP 09/15 22:19