作者yuyuegg (淤泥)
看板CareerLady
標題Re: [有感] 對孕婦不友善的公司
時間Tue Aug 2 15:08:30 2011
※ 引述《hedis (日光之下)》之銘言：
: 我自己的例子，
: 外商公司PM，工作很忙，所負責產品線的業績是全公司營業額七成以上。
: 懷孕四個月開始陸續出血，
: 醫生要求要在家安胎。
: 剛開始老闆說得很好聽，
: 讓我在家遙控工作，只要工作能完成，他不在意形式。
: 我也努力該打電話就打電話，
: 該回email就回，
: 該繳報告就繳，
: 開會沒辦法到場開就con-call
: 兩個月後老闆說找到新人了，
: 本來以為有additional headcount，後來沒爭取到，
: 直接問我是不是可以離職@@
: 我據理力爭說隨便解雇孕婦是違法的吧？
: 而且on board以來我的績效一直是超標的，
: 於情於理於法都沒有理由解雇我
: 老闆終於點頭讓我繼續請假安胎待產，
: 說工作的事等我生完"再僑"
: 我想應該是沒辦法回原職位工作，
: 但在沒有找到新工作之前 (孕婦是不可能面試的阿!!)
: 我會死皮賴臉待著，
: 也跟律師朋友談過了，
: 如果真的要我離職，
: 就真的法庭上見囉~
: 我的律師朋友跟我說，不管公司大小，
: 其實想趕走孕婦是業界常態，
: 只能說，這真的是資本主義人吃人的社會阿~
sorry
但我覺得這篇的推文好可怕
所以這麼多人排斥孕婦當同事
想問一下推文的版友都生過小孩嗎??
雖然推文部分的孕婦事蹟是有一點誇張
但是這樣真的讓人很害怕是否懷孕是件"造成別人負擔"的事情
而且
這情況要怪的是資方吧?
勞基法都規定了該怎麼走
資方照規矩走讓其他員工承擔的問題該怪公司吧...
除非該公司全男性,不然一定或多或少都會碰到這狀況
政府提倡的生育計畫真的太可笑了
打不到資方,勞方都先亂成一團
--
肥胖去去走
-- 淤泥.格蘭階 --
╯-____-)╯~═╩════╩═~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 124.11.189.172
1F：→ ccccp:怎麼說 公司不惜才是大問題 但有的請完產假就消失也很頭疼 08/02 15:56
2F：→ ccccp:還有回來工作以後藉口顧小孩遲到早退 我認為人才是很大問題 08/02 15:57
3F：→ ccccp:講難聽點 平常工作互相幫助 相處融洽 對方請產假我心甘情願 08/02 15:58
4F：→ ccccp:幫忙 但是平常沒懷孕就假借一堆藉口推卸責任的 真的會不爽 08/02 15:58
5F：→ ccccp:向之前有討論到 剛面試進去發現懷孕 人情都沒建立起來就要 08/02 16:02
6F：→ ccccp:請產假 真的是不被黑才怪 08/02 16:02
7F：推 PRAM:日本的女生只要結了婚就會辭職帶小孩，直到小孩長大了，很無 08/02 18:22
8F：→ PRAM:聊才會出來二次就業。其實台灣女性也該學學日本女性 08/02 18:23
9F：→ PRAM:這樣小孩自己帶，又安全，也省下保母費，又不會造成同事負擔 08/02 18:23
10F：→ PRAM:，又可以空出職缺降低台灣失業率，一舉多得，多好啊。 08/02 18:23
11F：→ PRAM:如果有女性擔心辭職後家中經濟出問題，那就要問問妳自己了， 08/02 18:25
12F：→ PRAM:沒錢還生什麼小孩啊 = = 08/02 18:25
13F：推 greenfetish:樓上P大應該研究一下日本男女的職位/薪水比再來這樣說 08/02 18:26
14F：→ greenfetish:日本男性的薪水養家綽綽有餘,女性薪水遠低於男性,所以 08/02 18:27
15F：→ greenfetish:才會這樣,台灣不是啊 08/02 18:28
16F：推 fzxcvbna:P大是反串吧 08/02 18:39
17F：推 makiko1222:P大 所以這就是台灣生育率低的原因啊 另外日本女性二 08/02 18:49
18F：→ makiko1222:次就業也大多數只能做打工的工作 有什麼職業可以讓你空 08/02 18:50
19F：→ makiko1222:窗好幾年? 08/02 18:50
20F：→ mooor:隨著景氣不好,日本女生現在也越來越不想辭工作了 08/02 20:04
21F：→ mooor:而且跟台灣的勞資環境不同,在日本有不少大企業是很重視法律, 08/02 20:05
22F：→ mooor:工會也比台灣強勢有組織.這種公司對請孕假育嬰假的開放想法 08/02 20:07
23F：→ mooor:與福利制度不是台灣可以想像的.我有朋友就請了兩年育嬰假. 08/02 20:08
24F：推 afoofa:懷孕本來就會造成別人的負擔啊 為什麼不敢承認 這很奇怪 08/02 21:46
25F：→ afoofa:看看版上準媽媽們發的文章就知道了....想想她們的同事 08/02 21:48
26F：→ afoofa:一發現懷孕就馬上跟大家說避免粗活 那沒懷孕的就要幫忙 08/02 21:49
27F：→ afoofa:早上到公司感覺身體不太舒服 中午就想請假到醫院求心安 08/02 21:50
28F：→ afoofa:這些都是很常發生的情況 覺得孕婦產值不變的人才奇怪.. 08/02 21:52
29F：→ afoofa:那同事怎麼想也不能控制 只好孕婦自己臉皮厚一點啦 08/02 21:53
30F：→ afoofa:老闆就是不甘心花那麼多錢卻沒有得到預期的回報而已 08/02 21:53
31F：推 cabessa:人只要是生活,就一定會麻煩到別人,程度多寡罷了,所以當有 08/02 21:56
32F：→ cabessa:需要麻煩他人時,就多用點同理心,把人際關係搞好自己也輕鬆 08/02 21:58
33F：推 mayanino:人際關係搞好其它同事的同理心就會多一些,如果覺得自己懷 08/03 00:38
34F：→ mayanino:孕理所當然其它人就該同理心吞下自己的工作,要怪去怪公司 08/03 00:39
35F：→ mayanino:就不能怪其它人覺得孕婦是個累贅了呀 08/03 00:39
36F：→ mayanino:人本來就是會因為交情與心情影響容忍度與看法的嘛,大家互 08/03 00:40
37F：→ mayanino:相,對懷孕的多一點容忍,而懷孕的對其它人也多一點感謝,大 08/03 00:41
38F：→ mayanino:家就不會那麼不爽了,看一些人的講法就是理所當然懷孕就要 08/03 00:42
39F：→ mayanino:別人負起責任容忍孕婦,誰會舒服 08/03 00:43
40F：推 fzxcvbna:我在想同事懷孕時有同理心的人應該還是居多 但第二胎第三 08/03 00:47
41F：→ fzxcvbna:胎呢 我有同事就生了四胎....還有之後的種種狀況 很多以 08/03 00:50
42F：→ fzxcvbna:小孩為名的請假 說現實點 這是"職場" 是在"上班" 08/03 00:51
43F：推 afoofa:所謂"以小孩為名"的請假 那更是不得不請 小孩很容易生病 08/03 02:29
44F：→ afoofa:我兒子週歲前就住院兩次 在家自我隔離的次數更多 08/03 02:29
45F：→ afoofa:這還只是去保母家就跟別的小孩傳來傳去 到幼稚園、小學 08/03 02:30
46F：→ afoofa:每個月都要去診所報到，俗稱「診所病」... 08/03 02:30
47F：→ afoofa:大家都同意「小孩子生了不養，倒不如不要生」 教養也很重要 08/03 02:31
48F：→ afoofa:在管教小孩的時候為了維持父母的威嚴並建立良好習慣 08/03 02:32
49F：→ afoofa:耗一整個早上也是有可能的 很多親子教育專家都是這樣建議 08/03 02:32
50F：→ afoofa:"妳就請半天假跟小孩子把這件事情搞定 以後就不用累了" 08/03 02:33
51F：推 cyh33:我覺得對孕婦比對生病員工友善多了.同樣是身體無法負荷工作 08/03 09:09
52F：→ cyh33:但孕婦好歹有法規保障,但生病的員工常請假,就會被說不適任. 08/03 09:09
53F：→ cyh33:甚至請的假比孕婦同事還少.也是啦,身體跟工作無法同時掌握, 08/03 09:09
54F：→ cyh33:生病的同事只能選擇身體,犧牲工作權;但孕婦若是身體狀況與工 08/03 09:10
55F：→ cyh33:作無法都掌握好,需要請假什麼的,就真的較有保障. 08/03 09:10
56F：→ cyh33:總之大家都是要互相,都要有同理心,一方多點愛心,多幫助孕婦 08/03 09:11
57F：→ cyh33:同事,那孕婦這方也要有感恩的心,不要覺得其它同事支援是理所 08/03 09:12
58F：→ cyh33:當然.有時真的是"心情"問題,所以才說,和樂職場環境真的重要. 08/03 09:13
59F：→ cyh33:因為幫忙是一種心甘情願,不是欠對方的,所以"互相"真的很重要 08/03 09:14
60F：→ cyh33:非常贊同afoofa和mayanino兩位看法. 08/03 09:15
61F：→ cyh33:但說真的,若能力有限,無法兼顧(職場與家庭),還是得忍痛選擇. 08/03 09:23
62F：推 paddlefish:PRAM大是日本人?在日本工作? 你的"一定辭職"從哪看的? 08/04 09:32
63F：→ paddlefish:非常好奇你的消息來源是在哪裡 08/04 09:32
64F：→ paddlefish:拿別的國家的情況來比也沒意義 國情企業文化差很多 08/04 09:33