工作了4個月了(有三個月是契約工上個月才轉正) 職前訓練就是丟在一旁自己看 在某個號稱科技廠的品管部當品管技術員 工作時間是8~8，但是天天都留到9點多 整天處理沒看過的鬼異常(我是異常處理部門) 雖然說不是現場人員是在辦公室當打電腦的機器 但是天天都要跑現場，找我根本就沒看過的副理經理，去解決問題 我的部門很需要與人溝通 但是通常沒有一個標準 也沒有一件事是誰說了算的 常常就只是上面大頭的臨時起意(非常人治的現象) 上班所有人都很假，一片和樂融融的氣氛 私下卻互相攻擊 我在部門裡屬於沉默的類型 跟大家都沒太多的交集 其實在第一個月就想跑了 但是因為家裡需要錢所以忍下來了 現在經濟較為許可了 ----------------------------------------------- 最近因為生涯規劃 不想一直在工廠當技術員 每天回到家都十點多了隔天8點還要開早會 明明我就只是技術員為什麼搞得比工程師還晚下班 這個月進了3個新人 但是都還屬於無法使用的階段 其實我呆了四個月...也還有一堆東西根本就不太懂 教我的師傅因為我而調去夜班(我是應徵夜班，老闆說要我到日班再學習一個月後回夜班) 猶豫的點在於如果離職基本上會婊到很多人..(包括日夜班) 我的單位本來就是工作內容複雜的單位(小單位人很少事很多)要處理整個廠產線的異常 而我當初應徵也不是這個單位...後來才知道因為人員流動率太高所以我被拐了過來 每天都很想直接不去做 但是又不想落人口舌 禮貌上還是必須告知，只是老闆(副理)自己天天都忙到快瘋掉 實在很難找出適當的時機提離職 該等找到工作再提嗎?還是先跟老闆提? 該多久前提?因為我一離職一定會婊到人，不想天天尷尬上班... --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.43.16.117