作者fishykuo (fish)
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標題[職場] 離職被請求支援?
時間Mon Jun 6 03:36:21 2011
依勞基法規定，三個月以上未滿一年離職，只須於10日內提出
應徵到新工作，要求於6.20日報到
我於6.3提離職，主管找我談
很"委婉"跟我說，給我兩個選擇
要嘛撕破臉，要嘛就是支援到新進人員替補
這個工作，我約聘了9個月
臨走還要被撂話這樣恐嚇
主管還說，業界這麼小，你覺得我打一通電話，你在新公司不會被列入黑名單嗎?
………請問各位，我該怎麼處理比較好?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.24.153.232
1F：→ JashiaN:牠知道你要去哪間公司了嗎? 06/06 03:57
2F：→ fishykuo:知道 06/06 05:29
3F：→ ilhk:他怎麼會知道你要去哪間公司? 06/06 07:34
4F：→ fishykuo:因為我老實說了… 06/06 08:15
5F：推 sichi:不用管他 直接把交接的東西用好 離職的事以email和書面 06/06 08:20
6F：→ sichi:再次提出 上面寫明哪天就已經提了 之後就是離職前一個禮拜 06/06 08:21
7F：→ sichi:再次提醒 若還沒有新進 就順便問要找誰交接 他威脅你 06/06 08:21
8F：→ sichi:你也可以說 業界這麼小 網路這麼發達 你應該也不想讓人 06/06 08:21
9F：→ sichi:知道員工合理請辭 你卻威脅員工吧 真擔心的話問新公司吧 06/06 08:22
10F：→ fishykuo:她扯到很多職業道德的問題…我是新鮮人 06/06 08:35
11F：→ fishykuo:老實說，完全慌了手腳，很怕鬧得不好看 06/06 08:35
12F：→ fishykuo:我很願意配合到上班到19號，而且我還積了7天假… 06/06 08:36
13F：→ honomi:你願意配合到19號，你就這樣和他說呀~ 如果不行，你就和他 06/06 08:56
14F：→ honomi:再搬勞基法吧~ 以管理者來說10天內要完成找新人又交接，他 06/06 08:57
15F：→ honomi:應該也會有他的困難。多為別人想想吧 06/06 09:01
16F：→ fishykuo:我有表明了，她還是說不可能，就是要我和新公司延到職日 06/06 09:05
17F：推 ninan:我覺得你延後新工作的到職日，才有可能被列黑名單 = = 06/06 10:51
18F：→ abyepi:我待的業界也很小,大家彼此認識基本上壞事傳千里(主管壞事 06/06 11:55
19F：推 moon74:他應該不會打啦，打了對方憑什麼要聽他的，他只是要威脅你 06/06 12:12
20F：→ moon74:假如新公司真的被黑名單了，再找新的工作啊，既然你可以找 06/06 12:15
21F：→ moon74:到新工作再另外找應該不難吧，但原本的公司真的不要再待了 06/06 12:17
22F：→ moon74:只會威脅員工的公司，還是早點離開會比較好 06/06 12:21
23F：推 myislet:別被老闆那種話唬了，妳到新公司表現如何，主管不是瞎子 06/06 13:33
24F：→ myislet:我之前離職也跟舊公司鬧得不太愉快，她們也跟我說，憑我在 06/06 13:33
25F：→ myislet:這行的人脈，對妳應該也不是很好吧。結果我到新公司反而飽 06/06 13:34
26F：→ myislet:受重用，一點影響都沒有！只要有能力不用怕她們威脅！ 06/06 13:34
27F：→ myislet:妳就把所有離職資料整理得一清二楚，寄給主管和人資(並且 06/06 13:35
28F：→ myislet:副本留存)，證明妳確實有辦妥交接，也在勞基法規合理範圍 06/06 13:35
29F：→ myislet:妳的態度要有禮且堅定，告訴對方妳的工作資料都整理清楚了 06/06 13:36
30F：→ myislet:也希望可以和平處理這件事，唯獨報到這件事不能悔約請見諒 06/06 13:36
31F：→ myislet:若是以後新人有什麼問題或找不到資料，也可以再聯絡詢問妳 06/06 13:37
32F：推 leam:唬你這職場新人的,你照規定離職就好,你延期只會讓你兩邊不是 06/06 16:28
33F：推 gy0178:3號到19號已有十幾天讓她們找人,還有啥不對的 06/06 17:44
34F：推 cocu1313:虎你的 就算他打來人家也不一定會聽他的 06/07 22:13
35F：推 Docy:你是那個圈的啊？ @@a 06/14 23:06