作者kerokeroro ( mm..)
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標題[職場] 新人挑事做
時間Wed May 18 10:05:40 2011
四月初來了一個新人
性格是這樣的: 表面上很和氣 但實際上很挑事情 也很會拍馬屁 也會挑人壓迫
她剛來的時候曾經用言語欺負了交接她的前任
所以我對她觀感有一點不好
後來等她正式交接後 想當然爾 她一再把出包的事情丟給前任 到現在也是
但重點不是這些
重點是:
從她正式交接後 有些事情在每週會議上我會提出 要team成員做
但她幾乎都一拖再拖 或根本沒做
只有主管交代的事情才會很快的做
造成我執行計畫的拖延
曾經當面提醒她要做哪些事情 但她卻用很兇的口氣替自己辯護找藉口
所以後來我就不再提醒 因為不想好心好氣的提醒人 卻被別人燒爛了臉
但現在很困擾的是 她一再影響到我事情的處理
不知道該怎麼處理這件事才好
所以想聽聽大家的意見
謝謝!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.124.227.157
1F：推 acadpp:weekly review不夠，那就每天早上下午briefing囉~ 05/18 10:27
2F：→ acadpp:早上先問他今天的工作計畫是什麼，下午review進度 05/18 10:29
3F：→ acadpp:通常早上他也不敢跟你說今天沒事幹，到了下午 05/18 10:30
4F：→ acadpp:就可以看看他有沒有兌現自己今天的計劃與安排 05/18 10:30
5F：→ kerokeroro:但她不喜歡人問 而且年紀比我大很多 有點壓著我 05/18 17:36
6F：推 qi3qi3:你跟同他是同事關係還是隸屬關係? 05/18 19:27
7F：→ qi3qi3:同事關係的話我建議你再找個機會提醒她一次 05/18 19:27
8F：→ qi3qi3:說她的延誤會影響到你的進度，如果她死性不改 05/18 19:28
9F：→ qi3qi3:直接報告長官 05/18 19:28
10F：→ qi3qi3:如果你就是她的長官，直接噹她，有時候工作不能太尊重長輩 05/18 19:29
11F：→ kerokeroro:恩 好的 那明天試試看 謝謝 :) 05/18 23:02
12F：推 TSG660075:...我們公司最近有個新人也是這樣 而且他還是特助... 05/19 00:37
13F：→ TSG660075:又很愛去講一些有的沒的洗腦老板 搞的公司烏煙障氣 05/19 00:37
14F：→ TSG660075:卻沒人可以怎樣 因為老板挺他= = 05/19 00:38
15F：推 oxoox:可以用email跟她交代事情 並CC給老闆 05/20 21:48