作者eunice0802 (幸福的天使)
看板CareerLady
標題Re: [求職] 女人30 價值在哪?
時間Wed Mar 9 19:30:46 2011
其實很多老闆都會有年齡的考量，
不只是因為年輕的弟弟、美眉比較賞心悅目，
還有一些實務上的問題。
首先，三十歲也到了適婚年齡，
會不會進公司沒多久就請婚假？
請完婚假接著請產假？
如果公司裡都是年輕人，
那同事間會不會有代溝？
你能接受主管比你年輕嗎？
我以前的老闆不介意用年紀長的，
但他一定會問要用人的主管帶不帶得動？
如果主管不想帶比自己年長的下屬，
那就bye bye啦！
現在的公司都不想帶新人，
說是員工要有即戰力，
非本科系本來就比較難找工作。
何況年紀又不小了，突然轉跑道，
公司可能會覺得這個人沒有定性，
不知道自己要什麼。
不要以為把薪水壓低可以說服公司，
這只會讓公司更加覺得你沒有能力。
你們有相關證照，那科班出身的人有沒有證照？
如果有，那這張證照加分就不多。
換作是你，你要花二萬二請一個科班出身，
可以加班，聽話順從的年輕人；
還是花一萬八請一個沒有經驗的三十歲女人？
請依自身狀況，想好理由說服公司付出合理薪水顧用你。
我今年三十了，前年也是突然轉職，
那時我面試的公司直接告訴我，
他們要政府22k方案的年輕人，
而且還要求要有二年經驗。
我能說什麼？換作我是老闆，我也會做同樣的事。
但之後我到別的地方面試，找到一家願意用我的公司，
給的待遇比22k好很多。
剛轉職一定會遇到困難，特別是我們年紀不小，
該有的社會歷練沒少，能拿出來用的卻不多，
但是這一關過了以後就會一帆風順了。
管他面試者說了什麼？
這間公司不上，還有下一間，不是嗎？
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我一生一世必有恩惠慈愛隨著我,
我且要住在耶和華的殿中,直到永遠。
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◆ From: 182.233.177.91
1F：推 ALTW:說真的 我們公司一堆三十幾歲 小孩子大概國小以下的 03/09 20:23
2F：→ ALTW:動不動就小孩生病 家裡有事 就一直請假 03/09 20:23
3F：→ ALTW:太常出差 又說家裡會講話~ 沒有一個老闆喜歡請這種吧 03/09 20:24
4F：推 afoofa:我們公司相反，老闆喜歡找年紀大的 (35up) 太年輕他不要 03/09 20:38
5F：→ chouyihen:三十歲就會有代溝？會不會太扯，那這公司一定流動率很高 03/09 20:38
6F：→ chouyihen:年輕人太多的公司一定有問題 03/09 20:38
7F：推 cvbll:我們公司連老闆都年輕人呀，年輕人太多為啥一定有問題?= =" 03/10 07:26
8F：推 asuka2000:應該說年輕人起薪低，現在公司不願養一個4萬5主管 03/10 11:21
9F：→ asuka2000:把那4萬5來養2個22k應屆畢業生 03/10 11:22