作者brad007 (88)
看板CareerLady
標題[人際] 職場霸凌
時間Mon Feb 21 11:20:08 2011
想請教一下各位，與小弟同住在台北的妹妹是一家公司的新人，大約是到職一個多月之後
，某位原本與她不錯的老鳥開始聯合其他人排擠他，剛開始只是小動作而己，而為了避免
回應不滿撕破臉，所以一直只能忍，或者視而不見。
然而，這樣的事情卻有愈演愈烈的態勢，或許是因為我妹採取不回應的做法，讓那些人惱
羞成怒，最近就變成是當有一個人發表意見時，老鳥就開始附和，甚至開始言語辱罵、摔
東西，已經到達人性的臨界點了；她很需要這份工作經驗，我只能勸他忍，其他的卻無能
為力。
我不完全知道我妹的公司裡的表現是如何，但他從小人際還不錯，做事上也算是一板一眼
的，應該不會算是太差的人。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 115.80.100.232
1F：推 gary67:自備錄音筆，錄音存證。然後先跟主管反應，再不行就找勞委 02/21 11:24
2F：→ gary67:會協調，最後真的不行就是找媒體並且提出告訴 02/21 11:25
3F：→ brad007:小公司而己，再上去就是老闆了 02/21 11:26
4F：→ brad007:反應出去就要有走人的準備，重點是時候未到 02/21 11:27
5F：→ Eriny:工作和在家裡,學校不一樣,如果只有1個人,那是那個人的問題 02/21 11:53
6F：→ Eriny:如果大家都這樣,那自己先想想吧,也許就不適合這家公司 02/21 11:54
7F：→ RAM4615:決定不哭的日子?? 日劇.... 02/21 11:54
8F：→ brad007:其他人大都是不想得罪老鳥，所以站過去的 02/21 11:56
9F：→ brad007:所以常有個狀況就是在公司以外可以聊得很開心 02/21 11:56
10F：→ brad007:進公司就不講話了 02/21 11:57
11F：推 weyn100:我個人覺得..案情不單純 02/21 12:00
12F：→ hantang:我在黑公司上班的日子 02/21 15:30
13F：→ s8840404040:如果是這樣我覺得也不需多留畢竟這種公司多待只會痛苦 02/21 17:16
14F：→ gy0178:1f那樣做走的更快 02/21 23:08
15F：→ gy0178:總之先向主管反應看看,不過據我之前的經驗主管大都不管這個 02/21 23:10
16F：→ brad007:我們也是覺得老闆會覺得他為什麼要管這個 02/21 23:46
17F：→ brad007:基本目標就是努力做個一年，有了資歷之後，才比較好做打算 02/21 23:47
18F：→ teresa111:趕快找新工作吧,邊做邊找. 02/22 12:41
19F：推 crystalred:若獨立性高的工作就自己放寬心，不用太在意，音還是要 02/22 15:41
20F：→ crystalred:錄的，你不曉得哪一天對方會陰你，留著多少有防身作用 02/22 15:42
21F：→ crystalred:不過想問他在公司多久了？若只有兩三個月，不如現在先 02/22 15:43
22F：→ crystalred:跳槽吧，不差這幾個月，重新開始下一個年資也好 02/22 15:44
23F：推 crystalred:但排擠到摔東西也太失態了，內情真的不單純 02/22 15:46
24F：→ brad007:做到現在半年多吧，只有一些是他們做不來的事情時 02/23 05:50
25F：→ brad007:例如和外國客戶連絡才會比較客氣，願意來打交道 02/23 05:51
26F：→ brad007:辦公室裡有同事是比較愛管事，有時會提醒我妹一些事 02/23 05:54
27F：→ brad007:那位老鳥就一直見縫插針，但情況是沒有人做錯事 02/23 05:54
28F：→ brad007:講話的人也沒有什麼特別的用意 02/23 05:55
29F：→ brad007:其實那個「老鳥」也比我妹資深兩個月而己... 02/23 05:56
30F：→ brad007:不過他之前在其他地方有兩年的經驗了 02/23 05:57
31F：→ brad007:不過如同crystalred大說的，工作本身還算獨立 02/23 05:59
32F：推 searea123:既然還是有事要請你妹幫忙，那就在她來找時小小警告一下 02/23 18:12