作者sabls (李小涼)
看板CareerLady
標題[建議] 我領得到年終與資遣費嗎？
時間Tue Jan 11 21:32:35 2011
小妹是社會新鮮人99年6月畢業
99年6月14日第一份工作，起薪23K，扣勞健保實領22K左右
99年12月23日被告知正職降為工讀生，薪水計時並取消福利
99年12月31日我寫信反應不接受降為工讀生
100年1月7日遞出辭職信，內容：不接受調整為工讀生...等等
100年1月14日交接離職
請問
(1) 資方可以無故將正職員工降為工讀生嗎？由月薪改為時薪，並取消福利品領取。
(2) 過年前離職領得到年終嗎？當初談2個月，工作共7個月，年終可以領到多少呢？
(3) 因為不接受降為工讀生，所以是「非自願性離職」，請問我拿得到資遣費嗎？資遣費
領多少呢？
(4) 我有COPY離職單，但沒有非自願性離職單，再三天即將離職，我有什麼動作可以保障
自己呢？
因為第一份工作，完全無頭緒與經驗，所以來請教各位前輩們！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.24.80.103
1F：→ bc1107:可是你已經寫「辭職信」啦..... 01/11 21:59
2F：→ sabls:離職原因是非自願性的拿不到嗎 01/11 22:04
3F：推 dancingmoon:自己填離職單 就不是非自願性的 年終並非勞基法規定 01/11 22:05
4F：→ dancingmoon:但是公司不能隨意把人調為工讀生 這點可以去fight 01/11 22:07
5F：→ sabls:謝謝dan大的建議!!! 無故降為工讀是可以跟勞工局反應嗎? 01/11 22:17
6F：→ usana:當然可以反應啊 你不反應 誰知道 多一個知織多一個保障 01/11 23:16
7F：→ coolmoon:填了離職單就不叫非自願性,你已經離職,年終領不到正常 01/12 13:51
8F：→ coolmoon:至於正職被降工讀,由於跟一開始洽談的不同可以反映勞工局 01/12 13:51
9F：→ coolmoon:只是我不知道結果會是什麼 01/12 13:51
10F：→ plarse:還沒拿到年終就離職 拿到算你運氣好 沒拿到是正常 01/12 14:44