作者aaptt (桔子)
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標題[有感] 勞基法僅供參考?
時間Wed Aug 11 09:18:12 2010
最近公司幾位員工因接二連三的遇到親友喪事而必須請喪假
老板對此很不滿，嫌請假太多
不知從哪打聽到勞基法好像有修改成僅供參考
所以把勞基法對請假的相關規定天數大幅修減
請我打公告時，我有說這不是都依勞基法嗎
老板說就照他說的去打公告
他都打聽過了，勞基法有加註僅供參考
自己上網查了下，但還是不清楚
有的說有改了，可是我去查法規都查不到
不知道有沒有版友可以提供明確的訊息
如果真的改成如此，那真不知勞基法還有何作用
勞工真的要自求多福了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.120.133.238
1F：推 cyh33:老闆的話才是僅供參考~勞基法是法,是一個最低限度要做到的. 08/11 09:29
2F：→ cyh33:可以優於勞基法,但不能違反勞基法吧. 08/11 09:30
3F：推 urbowbow:老闆唬你的,我手上最新的法典沒加註僅供參考.... 08/11 09:34
4F：→ coolmoon:法律還有僅供參考的喔@@" 老闆是看到某個網站的解釋或案 08/11 09:49
5F：→ coolmoon:例旁邊寫"僅供參考"就拿來亂套用吧 08/11 09:49
6F：推 cabessa:勞基法=>全名"勞動基準法"~"基準"=>"基本標準",可以問問 08/11 10:38
7F：→ cabessa:勞保局,勞基法可否僅供參考? 我想你會得到正確答案的^^ 08/11 10:39
8F：推 myaku524:如果連民法和刑法都只供參考，就天下大亂了 08/11 11:13
9F：推 claier0411:沒聽說法律旁邊還加註僅供參考,老闆應該是道聽途說的吧 08/11 12:25
10F：→ claier0411:沒按照法規基準去做,屆時被舉發,也是你老闆吃虧0..0 08/11 12:26
11F：推 dancingmoon:哈哈哈 這個好笑 你老闆好有創意 08/11 13:08
12F：推 cutesakai:唬妳的啦 別被騙了 08/11 13:09
我也覺得法律不可能僅供參考
但知識+有人也這麼說
所以才感到疑惑
而且看老板的態度,刪減天數是勢在必行
連特休也都打算開刀了
※ 編輯: aaptt 來自: 122.120.133.238 (08/11 13:19)
13F：推 cutesakai:我有去查立法院最近數次修正案 並無對勞基法請假有開刀 08/11 13:48
14F：推 loren0127:我可以非常明確的告訴你不可能是僅供參考.如果是僅供參 08/11 13:56
15F：→ loren0127:考的話..法條就沒有存在的必要了.別被你老板騙了 有問題 08/11 13:57
16F：→ loren0127:可以打去勞工局詢問..最討厭這種唬人老闆.. 08/11 13:58
17F：→ paupu:沒有僅供參考這種事,老闆很怕被告的 08/11 16:41
18F：推 showmeihuang:問勞保局???.. 08/11 18:08
看了老板拿回的相關條文
他要依84-1條另行約定休假天數等
但我覺得他解讀有誤
我們好像不符那三種公告工作者
總之現在大家都在看情況
有離開的心理準備了
※ 編輯: aaptt 來自: 122.120.133.238 (08/12 08:30)
20F：推 cyh33:知識+有些資訊真的要過濾,很多是GOOGLE來複製貼上,那就要看 08/12 11:00
21F：→ cyh33:"來源地",有的可能是廣大網海中網友自己的解讀,或是這東西是 08/12 11:01
22F：→ cyh33:來自於什麼較具公信力的單位等等. 08/12 11:01
23F：→ sindyevil:你可以照他意思讓他簽發出去,讓其他員工便於舉證檢舉. 08/12 12:21