我發現~挺妳的不是妳的大老闆~ 反而是妳的小老闆><" 其實妳繼續待會比較好 現在重點已經不是妳能不能學到東西 而是外面的就業市場已經沒有你現在的薪資價碼了>< 外加妳所提到的年齡問題~ 這都是妳要考慮的~ 派系問題其實在外面每間公司都會 只是公部門真的鬥的比較深 因為這跟升遷影響太大了 所以跟到好老闆~他爬上去你就跟著升上去 相對的~他掉下來 你可能也會跟著掉下來而已>< 妳的小老闆就是這種情況~ 不過妳到不用擔心 因為至少妳都會有工作>< 其實我覺得妳的小老闆應該有在想辦法把妳調過去 只是暫時還沒辦法而已 建議妳多跟妳的小老闆聊聊 看有沒有什麼方法可以幫妳囉^^ 之前外調的同事 其實妳也不用太在意他們的感觸 頂多日後找機會解釋一下就好了 人事權不在妳身上 他們應該會很清楚 況且~還會不會繼續做同事就不清楚了 別去想太多>< ※ 引述《NTOUS (NTOUS)》之銘言： : 這個故事有點長, : 如果妳剛好沒事 : 可以給我一點建議嗎 : 我在公家機關上班,但我不是公務人員 : 一開始待在A單位,是委外人員 : 辦理專案 : 我有二個老闆 : 大老闆是男生,小老闆是個女生 : 第一年結束時 : 我大老闆覺得我還蠻認真的 : 而且專案還沒結束 : 就寫了簽延長契約 : 而且還幫我調薪 : 從28K調到32928 : 第二年因為政黨輪替 : 專案結束了 : 我小老闆把我介紹到B單位 : 當廠駐,薪水只有26K : 而且因為一時心軟 : 答應了當時的承辦人員調外單位 : (因為沒有人要去,離我家車程,來回要四個小時) : 第三年,我大老闆升官去了 : 在我小老闆的要求下,我大老闆寫簽 : 把我從B單位借調回A單位 : 帶在我在B單位的缺回A單位幫忙辦公文(我大老闆的原職) : 很多熟識的同事都罵我 : 26K調我回來辦專員級的公文,我還答應 : 被罵笨,被罵傻,不知道多少次了 : 因緣際會下 : 我大老闆調到B單位擔任主管 : 他問我要不要回本部 : 我答應他了 : 他跟我說有個缺很適合我 : 我也很心動 : 因為那個缺,是對外, : 因為AB兩單位都分派系對立很嚴重 : 我頂多算會做事,不算會做人 : 可是接我大老闆位置的人,可能要延三個月後才能來報到1 : 我大老闆希望我能想辦法 : 因為那個位置不可能空那麼久等 : 我甚至跟我小老闆提 : 希望可能兩邊兼 : 後來他們好像想到辦法 : 這件事就沒消沒息了 : 一直到上個星期 : 我去B單位洽公 : 某個承辦人就叫住我 : 我說之後坐她前面幫她做事 : 我整個傻在那 : 這跟當初講得不一樣 : 而且那個承辦人是屬於 : 大小事都往下交代的人 : 我也不認為,我可以在她身上學到什麼(以前在A單位跟她共事過) : 我真的認了 : 被罵笨以後,等我的,又是一個沒人要的位置 : 而且我的外單位同事,也是聽到傳言,才知道我不回去了,她們也有些不諒解 : 我真的好累 : 大家都說,我老闆超疼我的 : 但怎麼我看到的不是這樣 : 我想換工作了 : 畢竟留在這,也學不到東西 : 只是可悲的 : 我打開104 : 才發現30歲的我 : 行政做太久, : 找不到自己的專長 : 我該怎麼辦................. -- 如果人生能像履歷表一樣改來改去就好~ --

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