作者qetu31429 (lu)
看板CareerLady
標題[職場] 想提前離職,可是老闆說公司規定要一個月以前說....
時間Sun Jul 18 11:22:04 2010
我做這一份工作有一個月左右，而時薪是80元,
可是近期越來越誇張，本來我是兩段班的中午和晚上，下午則休息。
這樣打工的時數已經不多了。可是現在又說老闆娘改說只讓我這工讀生做中午的2小時。
所以我一天只做2小時，而又只有假日班兩天。跟當初應徵時說的差很多。
我在前一天跟她說想要辭職，可是他說公司規定要在４３天前告知。說我這樣大概要做到
幾月幾號才能離職。
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可是我找到新的工作後，這樣會卡到這假日班的舊工作。真的不知該怎麼辦！？
朋友叫我說剩下這幾天都跟他請假，去上新的工作那班。這樣請假方法行得通嗎？
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又有看到勞基法規定第十六條（雇主終止勞動契約之預告期間）
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
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我未滿三個月，所以我不用管嗎？
可是他說是公司規定的，但當初應徵時他並沒有講離職要提前４３天前說。
至於簽契約．．．我不知那算不算契約。但當公司有發一些規定要我們看時會叫我們員工
簽名，這樣算契約嗎？
被這問題困擾很久了！！ 可以請假請剩下的那幾天嗎？雖然我知道很沒禮貌.....
拜託這位大大幫我回答一下!! ><"
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◆ From: 111.255.87.62
1F：推 thinkniht:去檢舉她吧...時薪80已經違法了吧 07/18 11:36
2F：→ fairy0213:以後要簽約要看清楚... 07/18 15:17
3F：→ fairy0213:再來 我自己當初是提了 交接完(有簽交接)就走了 很快 07/18 15:18
4F：→ fairy0213:總之就是簽名之前看清楚 不要亂簽.. 不過到是可以查查 07/18 15:18
5F：→ fairy0213:這個老闆有沒有保勞保..:P 07/18 15:19
6F：→ beebo0120:勞基法大還是公司規定大，不是公司說了算 07/18 16:08
7F：推 dancingmoon:只是吃定你不敢爭取自己的利益啦 07/19 09:22