※ 引述《singbear2527 (singbear)》之銘言： : 上班第五天了，還有無法適應的感覺，整個處於尷尬的狀態， : 一直以來，在職場上都被稱讚工作能力還不錯的我，在這個新的工作 : 環境，竟有種自己才剛出社會，什麼也不懂的冏境，好痛苦! : 我也不太懂問題出在那裡，不曉得是不是因為工作空窗期太久了， : 還是因為我到了一個之前從未接觸過的行業，我在同事眼裡看到， : 很嫩咖的自己~ : 辦公室裡的同事人數不多，大部份都是年紀比我大很多的大姊， : 我很想跟她們聊天，但真的不知如何融入她們，每天上班時， : 都有挫敗感，也不知道該怎麼找話題! 原PO的心情我懂，我有相似的情形， 目前想法是先把自己工作內容搞懂，再來跟同事聯繫感情 知道工作到底要幹嘛才好跟同事請教發問，同時也可以和同事聊天 : 我覺得有位女同事不喜歡我，上班第二天時就感覺到了， : 但不曉得是不是心理作用，畢竟我才上班幾天而以， : 而且上班這幾天，我表現的比較安靜，不出風頭、不活潑， : 公司為了聯絡公事，都會要求互留msn，且上班時間要上線， : 大家(包含主管)*都跟我交換msn了，就她不加我msn : 頂多早上我跟她道早，她會禮貌性地的回我早安! 喜不喜歡沒差啦，現在最重要的事是工作早點進入狀況^^" : 還有一位大姊，感覺的出來，她工作效率很好，也很嚴謹， : 主管說我要從她手中接手兩個案件的工作，可能是她工作量大， : 而我是公司擴編的員工，一開始，我會問她我該做什麼? : 我的意思是，那些案件的工作流程有哪些?怎麼跑? : 她都跟我說她不曉得主管要我做到什麼程度?要我去問主管! : 有沒有可能她覺得她現在做得很好，不想交接給我? : 我真的有種她不想放手的fu耶…… : 但一般人可以減輕工作量，不都會很開心嗎? : 這裡的同事都一直在忙自己的工作，我主動表示想分擔他們的工作， : 就算是幫忙打雜或做點什麼也好，他們都覺得我也不會做那般的拒絕， : 特別是上述的大姊，如果我一直問她可以做什麼， : 她還會露出她很忙，不希望我煩她的表情， : 偏偏我最能協助的工作，就是她的範圍! 我的新工作也是這樣子的，我的老闆個性就是你公司大姐的類型，　 覺得自己做會最快最順手，別人幫忙反而會耽誤她的時間... 一開始我也覺得很困擾，因為不知道要做什麼，也沒什麼人可以請教 （同事間負責項目不同，我只能問些跟人家雷同的雜事內容） 但我現在會知道要察言觀色，她忙的時候就別問問題了， 如果她終於有空檔且心情尚可我就抓住機會問， 不論同事或老闆，我用行動表達心意:不管多小的事情，只要她願意教我，我都可以幫忙的 現在我也還在努力，至少可以幫忙那種簡單重複性的工作了 : 同事們看起來也不是很閒，平常都加班的，但都不理我，主管也是， : 我每天晒在辦公桌前真的很痛苦，很尷尬， : 到了下班時間，他們在忙，我沒事做，就又陷入"要不要下班"的冏境! : 其實我也可以上網、聊msn，但我不想這樣! : 我想要有事做，早點進入工作狀況，現在這樣讓我很不自在! : 不曉得有沒有人是因為覺得跟同事格格不入而離職的? : *-------------------------------------------------------------------- : 我上班第五天了，要接交工作的同事(上面提到的大姊)，只教我怎麼幫員工加退保， : 以及處理員工合約書的工作(就是要我印出來，交給員工)，還有算薪水的基本方向， : 其他的工作，該做什麼我都不知道…… : 今天有別的同事問到我將要負責案件的一些事，這位大姊竟要他來問我， : 該同事說我現在怎麼可能會知道那麼多…… : 大姊只好回答，後續又說，那個案子已經交接了，以後不要再問她了~ : 我是錯過什麼了嗎?還是我搞不清楚狀況? 大姊可能以為她說過， 但事實上並沒有，我遇過這種情況， 也只能認栽並虛心請教對方，大姐若有說過大概的工作範圍， 你就必須當柯南，拼出完整的事務內容，我就是這樣做的... 真的錯了或動作太慢，下次就要改善不然你的壓力會越來越大喔 (我的老闆沒耐性也沒時間再說明第二次，我每天都要當柯南Ｔ Ｔ ) 以上是我的心得啦，也正在現在的公司努力克服困難中! --

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