本來想用推文的 但可能會蠻長的 所以還是回文 ^^" 我的第一份工作 因為沒人可以帶我 我的主管遠在台中 我在台北 主管常常會要我在做事之前先問他 可不可以做？要怎樣做？ 但是我的主管卻也會跟我說，他常被他的上級盯 因為我的主管有時在做事的時候 也會常常問他的上級 "某件事情要不要做？" 然後我的主管就會被上級訓： "我們在做事的時候 可以依照maslow的需求量表來評估..blabla...." 那...我的主管要求我做事前先告知、詢問 然後又跟我說他被上級盯的事，而我的主管卻也覺得他的上說的沒錯 我不知道這是暗示我要自己評估做事前要不要先發問嗎？ 如果是的話 這樣很矛盾 當我們在執行一件事之前 我常常會需要跟我的主管討論流程 但是一但我問：如果事情不是我們預想得到的狀況怎麼辦？ 我的主管就說：你的想法都這麼悲觀嗎？ 我：做事不都要有備案的嗎？ 總之，我在我的第一份工作裡，或許我一定可以成長 但是，可能到最後，我長成了，但同時我也黑了 加上我是在某個社福團體 那個社福團體也是會做假帳、浮報跟政府請錢 表面上說自己為這個社會帶來多大貢獻 但是私底下卻又...... 形象太不一了啦 早走對我也好 這個團體對內對外不斷的說自己的團隊有多年輕化 在我眼中看來只是他們帶人不帶心 大家都做沒幾年就離開 員工流動率高 只能騙騙社會新鮮人進去的真實面而已 ※ 引述《daisykissu (充實自己)》之銘言： : 建議~做的不愉快是一回事~但是也不要做了三個多月就放棄 : 如果這份工作是對自己的經驗累積有幫助的 : 同一個工作最好撐個至少1~2年，才能證明自己的工作經驗 : 也比較好找下一個 : 我也是七年級生，我第一份工作也是做的很不愉快，很委屈 : 但是我也撐2年多，因為工作內容幫助我工作經驗累積蠻多的 : 雖然之前他們很不看好我~但是都是靠自己的能力學習 : 現在第二份工作也做了快2年了，持續穩定成長中 : 不見得每個人都可以順順的~但還是希望大家加油 : ※ 引述《kittycharmmy (charmmy)》之銘言： : : 我是去年的畢業生 : : 但是是一直到今年一月才找到工作 : : 是在npo做事 : : 但這份工作我做的並不愉快 所以三個多月我就離開了 : : 我已經認真的找工作找一個多月了 : : 算了算 也投了有上百封履歷了吧！ : : 光104就四十幾了 : : 另外還有1111 yes123 518 全國就業e網的.... : : 找我面試的沒幾間 : : 面了試也都沒下文.... : : 好煩哦!!!!!!!!!!!!!!!!!!! : : 每個工作都只要找有工作經驗的!!!!!!! : : 因為前一份工作時間太短 所以我就沒算在裡面 : : 好焦慮哦!!! --

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