原文恕刪^^ 在此提出我的一點點小小淺見啦… 首先，老闆畢竟是老闆，無論是他特別長袖善舞、或是工作能力超強 以他能在目前的位置而言，原po給他適度的尊重及禮遇也是應該的 尤其您又是新進公司的菜鳥(不管您之前多有行銷經驗，在新公司還是菜鳥) 在這個時候開罪老闆真的不是一件好事 我比較傾向主張：蹲得低才能跳得高 如果原po也認為，當天自己的確太急了些、態度上也頗有自我檢討之處 那麼就不該只是停留在自我檢討一事上 而是應該主動找機會跟老闆把誤會解釋清楚 讓對方知道你自己深切檢討及自知不足之處 身段放軟、姿態放低，這樣以後才好作事 不管您是否還會繼續在這家公司任職、或是日後到別的公司去 我覺得這個經驗都能為您上足了寶貴的一課 如果你的老闆是個心胸開闊的人，那麼前嫌盡釋後，你才能有發揮所長的機會 如果不幸的，你的老闆是個小雞肚腸的傢伙，他就是記恨你記到底的話 那麼至少你作過努力，也算學一次經驗 總之，加油囉~~~ -- 有時候，我們很難看到自己親手劃下的界限 直到我們超越它 --

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