作者Orz5F (見證奇蹟的時刻XDDDD)
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標題[閒聊] 誇張的新人@_@
時間Sat Jun 5 23:14:14 2010
最近我們人手嚴重不足，好不容易等到新人來
不過一週內來了兩個，沒有辦法一個人帶
於是老闆把帶其中一個新人的任務，交給一個試用期還未滿的新(?)人 (簡稱A)
基本上我已經不覺得他是新人了~ 因為他真的很厲害 XD
但新人的態度非常之差，愛裝熟不講...
第一天來報到就一直問帶他的A說
「這邊加班費多少?獎金多少 ? 蛤~沒有加班費你們還天天加班喔 我才不幹
蛤~你說假日偶爾還要來加班又沒加班費… 好爛喔 (有補休)」
至於為什麼他想來這邊，他說這是他應徵到薪水最高的工作(23k)
不過他趁著A讓他自己做事情的時候，開始在公司的檔案夾翻資料~ 然後跟A說
「原來你才來不到三個月喔！那我根本就不用怕你阿！我還以為你很資深勒~」
他做的東西錯誤百出，點出他錯誤時但理由卻很多 做完也不會講一聲只會開始發呆
且他有問題要問A的時候，A看完問題準備要回答的同時~
他卻突然開始接起手機講起私人電話~還示意要等他講完 = =|||
有一天A請他幫忙查詢一些很簡單的東西，大概半小時可以完成(一般是10~15分)
然後他執行了1個多小時還沒完成，A告訴他要快一點，不然會delay到等等的教學進度哦
A的口氣不會兇，是很委婉的告訴他~
但中午午休時間他卻在茶水間跟另外一個新來的，還有別部門新來的同事抱怨
「A真的很機掰耶，我就沒有他們那麼熟阿~動作才不是很快 催催催 催屁阿 X !」
很不巧的這番話被主管聽到 XD 主管在前一兩天已經聽協助帶人的人資說過他態度不好
主管就向A詢問這一週下來的情況，後來直接找新人約談
而新人在被約談時據說搬出了一大堆的理由跟藉口，並指責A的種種不是 ~
後來主管就叫他馬上收東西回家了~因為這種人萬一留下還會把辦公室氣氛搞差 =.=
不過我們老闆也很妙，深怕A會怪自己能力不夠好，沒把人帶好
還把A抓去開導了一番XDDDDD
事後發現交代他的工作不僅錯誤百出，
而且連最後交給他的工作，他說他做完了，事後發現他根本沒有執行… 囧
真的是什麼樣的人都有阿~
雖然又少了個人分攤部份工作，不過或許也不是壞事吧… (汗
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◆ From: 61.62.149.168
1F：推 piez:這種人不在才不會添亂 06/05 23:17
2F：推 josietao:推，有些新人的態度真的很讓人不敢恭維。最近公司來一個 06/05 23:27
3F：→ josietao:新人，敎他的時候用手撐著頭還一直打呵欠，我們好言相勸 06/05 23:28
4F：→ josietao:請他多加油否則主管可能不會認同他，他竟然還到處抱怨說 06/05 23:28
5F：→ josietao:他已經很努力了可是是新人本來動作就慢…喔拜託，我也知 06/05 23:29
6F：→ josietao:道新人動作比較慢，但你是態度差啊啊啊啊啊~~真是令人崩 06/05 23:29
7F：→ josietao:潰 ="= 後來請他走人他還抱怨公司不給他學習機會...對於 06/05 23:30
8F：→ josietao:這種人，真的很Orz 06/05 23:31
9F：推 bubbleOo:真的有人都不知道自己長什麼樣的~ 那些態度差的人~ 06/06 02:12
10F：→ ParfaitGirl:你們主管真是明事理的好主管，沒有聽信讒言 06/06 14:15
11F：推 abyepi:該砍就砍，留下來只會造成公司困擾 06/06 14:51
12F：推 bobju:推主管的斬立決. 06/06 21:12
13F：推 poqwer:要把面試的人抓來打屁股了....又面試了垃圾進來....... 06/06 22:34
14F：推 shyyi:你們加主管好棒阿！推推推！ 06/07 15:56
15F：推 LisaShie:失業率可以把這樣的人剔除嗎？這算自願失業吧！= =|| 06/07 18:44
16F：推 PeacockLiu:這就是主管該做的事啊~~~ 06/08 12:53
17F：推 moemoelu:我也好希望我的主管能這樣 07/14 20:52