看了這一串討論,真是心有戚戚焉,忍不住也來發文. 上一個工作也是工作了6年,今年3月重新換跑道, 不同的產業,所有的事情要再重新熟悉,重新當個"老新人". 但是前手調到別的單位了,主管又要我在短時間內熟悉. 因為我們這個部門的工作是審核別的部門東西, 常常有時候不小心沒有挑出什麼錯誤,主管就會語帶"威脅"的警告我(拜託我也才剛來). 今天也是別的部門送來一個東西有錯,我之前沒有發現. 現在有問題退回來.她馬上生氣的大罵一聲"幹"(我們主管是女的).然後說我之前不是問你 有沒有看你還說有.;然後又叫我去問另一個部門的老鳥看怎麼解決, 結果那個老鳥態度更差,說這不關她的事,你們自己想怎麼樣就怎麼樣.,她現在很忙.... 我當下真的也有一種不想做了,這個苦差事. 但或許是工作了這麼久,也清楚到每個公司都會有情緒EQ差的主管,都會有霸凌的老鳥. (尤其我們公司100人大概有85人都是女生.)換個角度想她們平常壓力一定很大挺可憐的. 我覺得換工作最重要是心態要歸零吧.(想當初我也是呼風喚雨的老鳥啊) 但是就像其他版友說的,工作不如意,利用剩下的時間規劃自己的事業. 我還是希望可以在這個公司學到我想要的. 尤其現在這個年紀,當我轉職的時候,我會想到自己有什麼籌碼可以和公司談. 畢竟如果要用從頭教起的新人,為什麼不找剛畢業便宜一點的呢? 希望大家都能撐過去一起加油! ※ 引述《immaimma (棉花糖)》之銘言： : 我剛來現在的公司時 : 因為他們剛裁員, 很多工作有點不清不楚的 : 但是老員工認為他們只需要做原本的工作 : 所以我的工作是之前的行銷跟美工的綜合 : 我到職的時候, 那兩個人早就離職了 : 所以也沒有交接 : 只是丟了兩顆硬碟 : 叫我自己弄成一顆 : 之前也是做類似的工作 : 但是之前是在軟體公司 : 現在是做硬體的, 流程有很大的差異 : 不過那些都不是大問題 : 有一天, 我問工廠的採購印刷廠的問題 : 她說, 那些都交接給我了 : 叫我自己比價發包 : 事實上根本沒有人跟我說這件事 : 還因此跟採購經理大吵 : 業務叫我照採購的意思做 : 這家公司的採購分很細 : 如果我答應了 : 原本的採購只需要key單 : 什麼事都不必做 : 而且, 也沒有人講過這件事 : 採購經理一開口就罵人, 我聽到超火大的 : 就罵回去 : 還把這件事告訴總經理 : 他說, 不是他們說要交接就可以亂交接 : 如果這樣, 他要採購做什麼 : 認為可以同意採購要求的業務被罵的很慘 : 總經理說, 不合理的事為什麼要答應 : 還說, 工作上有不合理的情況時, 就是要反映出來 : 我媽說,我不該剛去就跟總經理告狀 : 但是, 不合理的工作要求 : 當然不能答應 : 採購要我做的是計算成本去發包 : 所以每批單可能都會有不同的供應商 : 那是她原本的工作 : 我雖然剛接這份工作 : 但不表示我是沒工作經驗的新人 : 不同的公司雖然流程有差 : 但沒有那麼離譜的 : 後來新來一個畢業不久的同事 : 因為她對一些流程不太清楚 : 就被莫名其妙丟了很多工作 : 這裡其實有很多問題 : 今天如果我二十幾歲, 早就離職了 : 但是大部分的公司都想用年輕的 : 工作很久了, 覺得職場就是那麼回事 : 也沒興趣再找新工作 : 但是我不想像其他同事一樣在那裡等退休 : 誰知道他會不會哪天突然倒了 : 而且, 工作上沒突破, 就有點沒勁 : 所以我就換個角度思考 : 今天我當員工人家會覺得我已經不年輕了 : 但是如果當老闆, 那麼還很年輕 : 反正這裡也不忙 : 別人是上網打混聊msn, 逛網拍 : 我選擇籌劃自己的事業 : : : --

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