不好意思~ 原本已經有推文了 可是又想到一些(廢)話想說 大致上，我覺得是原PO也有部份的問題(當然錯不在他) 因為我在職場上 蠻常看見像原PO這樣善良(?)的主管 可是因為他的善良 卻讓像該名工讀生這種，你怎麼暗示他他一直都不懂 最後被吃死死的姑息養奸法 最後，主管也很生氣 但卻從來不是直接罵當事人 而是藉由許多迂迴的規定懲罰了除了當事人以外的員工 舉例我朋友的公司 他們有一名外務 11點外出吃飯，12點回外務車上睡覺(車停在公司地下室)，1點回辦公室 收貨時從不點貨，送到客戶那也不點貨 貨少了他說他沒點貨，所以不關他的事 有次朋友的老板正好11點要外出 發現此時應該在外頭送貨的外務車竟然已經停在公司地下室? 但外務並沒有上來 到了下午1點，老板就問那個外務說：你11點時在送貨嗎? 那個外務只說聲：嗯 然後老板就沒再問下去了 但隔天公佈 以後午餐統一12點在公司吃飯，外食者請帶至辦公室食用 不吃的人也請配合在公司午休 老板覺得他這樣做，那個外務就會懂他已經知道他都在外面吃飯的事情 但… 那個外務還是一樣11點跑出去吃飯，12點回來公司睡午覺而己 所以那個老板又很生氣的把午休1個半小時 改成1個小時((但還是沒有直接跟那個外務把話說明 我朋友是做內勤的 他都覺得他老板根本不是在整那個外務 而是在整那個明明就沒有做錯事的人 所以請原PO拿出你主管的GUTS 說出那個工讀生不對的地方吧~~ ※ 引述《nonoka (阿強哥)》之銘言： : 這週一好好的跟工讀生談了工作的狀況了 : 也帶著她把該作的工作作了一遍(大部份是我在作啦~) : 沒那麼急著火了她,因為我也學習如何好好當一個主管^^;;; : 怎麼了解自己的下屬? : (但也擔心人太好也被吃的死死的...||||) : 但又擔心自己太鴨霸>< : 真的很難拿捏^^|| : 話說: : 昨天我請他跑個掛號 : 我:楊先生的貨物今天要幫他寄出喔~ : 他跟我說:東西就在桌上 : 我:蛤? : 她:我放在桌上啊? : 我:(再次裝不懂)蛤? : 她:我整理好放在桌上啊~ : 我:................. : 不是應該工讀生寄嗎? : 我懷疑我是不是老人癡呆了(掩面哭.. : 我說話那麼難懂嗎??XD||| --

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