我也有遇到跟你類似的狀況 我們團隊我算是菜鳥,入行不到一年半 有個老鳥,年紀比我小的女生,卻比我早入行兩年 講話相當嗆 最令我印象深刻的就是 有次是我組織活動進行,上級要那個老鳥來支援我 結果她來了也沒幫啥忙,就一直在旁邊批評東批評西 批評住的飯店不好,吃的東西很爛, 當下OS:這裡是花蓮,你卻要台北的等級,而且經費有限 從此我對她印象就很差 我只覺得,職場這樣倚老賣老的人真的很多 很不幸的,會這樣氣燄囂張的往往是上面的紅人 有時候真的會被氣到跳腳 或許只能把事情做好,心裡把她當成瘋子一樣 表面上多隱忍,不要鬧僵比較好 另外,如果有天自己資深了,成功了,對代後進 別幹這樣的事情,將心比心阿~ ※ 引述《lia123 (lia)》之銘言： : 板上的大家,請大家幫幫我 : 我進公司不到三個月,還是個剛進入職場沒多久的菜鳥 : 進公司後上頭派了位前輩專門帶我 : 記得上班的第一週就發現前輩脾氣不太好 : 或許是個性很急,事情也很多 : 所以在帶我的時候常常很沒耐心 : 所以他在教我的時候,我常常都聽不太懂他在說什麼(覺得他好像沒準備想到什麼說什麼) : 如果聽不懂繼續問,就會被罵 : 有時被罵完還得不到答案 : 要不就是說一些還滿傷人或不是事實的話 : 如果當天他跟別的部門的同事吵架,我就會更加害怕被罵 : 事情很多就不加贅述 : 但這段日子真的很痛苦 : 每天想到要上班就很害怕,想到要學新的東西也很害怕(因為一直被罵) : 覺得自己很草莓,好像無法承受這樣的壓力 : 但我還是告訴自己要努力撐過去,可是...... : 我好累好害怕,下班或放假時,都會一直想到上班的事情 : 甚至連做夢都在夢上班的事 : 有沒有人能告訴我,怎樣才可以讓這樣子的情緒切割 : 我希望下班後就可以忘掉上班時的不快,第二天再打起精神去上班 : 但我不知該怎麼做 : 我也不知該怎麼叫自己不要為她的情緒而難過或害怕 : 我只能跟自己說,快點學會,快點獨立,或許...我就不會再被罵了 : 有沒有人可以告訴我,要怎麼樣,才可以讓自己變得很堅強,變得不會被影響呢? : 謝謝大家 --

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