這件事情苦惱了我很久，想上來請教各位姊妹的意見 以下文長，感謝各位耐心閱讀 我是去年6月畢業的碩士，在畢業之前也跟大家一樣開始到處投履歷、面試 那時候很幸運的面試上了幾間公司， 並從中間選擇了一間待遇相較起來不高，可是我認為很有前景的工作 當然也推掉幾間公司的offer(其中一間為本文主角之一，以下稱A公司) 我的第一份工作越做之後，越發現這跟我當初所想的不同，12月時萌生想走的念頭 於是又開始看有哪些職缺資訊，正巧A公司又有新的招募， 抱著試試看的想法又再投了一次履歷，這次面試的時候（一月）， 主管跟我說"真是好事多磨"，然後一路跟我聊天，到目前為止，我大概有底應該是穩上的 面試時我告訴主管，最快也要三月才能辭掉目前的工作on board 面試結束後，我就一直在等A公司的通知，但可能人資和部門中間溝通有誤， 一直遲遲沒有通知我，於是我也沒有跟原本的公司提離職， 這中間我也還是在看別的工作，到二月中（過年前），想要有個了斷， 就打給A公司的人資，人資告訴我："有錄取阿！" 於是就開始談工作意願、薪資和報到時間的問題，我有和人資表明因為先前沒有提離職， 所以現在要到四月才能on board 最後人資不願意承認我第一份工作的資歷，所以我就說還要再考慮一下 人資和我約定3/1要打給我確認意願，不過到現在為止人資都沒有聯絡我 其實這中間我也還沒有很確定就要去A公司了， 所以一直在裝死，想等A公司的人資打來再說 尤其是在最近還有另一間B公司的招募，B公司的徵才結果要等到3月底才能知道 不過在3/5號時，我在A公司工作的朋友打來跟我說， A公司要收我的主管在問：notfound404到底有沒有要來壓？ 不是說三月要報到嗎？ 朋友跟我說，在主管那邊我已經有點灰了，因為一直沒有回覆意願， 讓主管覺得我沒有很想去那裡， 目前我還沒有收到offer letter，只有口頭offer， 朋友說A公司的offer letter是要確定意願了才會發， 如果發了offer letter以後又決定不去，那這個職缺之後也不會候補人了 於是我很煩惱，因為我很想等B公司的招募結果， 如果沒上就去A公司，但是A公司的狀態讓我覺得很不踏實 請問各位姊妹，目前我是應該要 (1)直接打電話給人資，說我確定要去了，先拿到offer letter再說， 如果B公司上了再放棄， 還是 (2)繼續裝死，不主動聯絡，等B公司公布結果，如果沒上再聯絡A公司， (3)其他？ 我知道自己這樣舉棋不定很煩人，但是我真的很煩惱， 希望這邊的姊妹可以給我一點意見 請各位不要鞭太大力...... 謝謝..... --

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