作者shauyuu (沒事了)
看板CareerLady
標題[職場] 今天提離職，但不足月的薪水該怎麼算合理?
時間Mon Mar 8 21:41:45 2010
我工作了一年半左右
今天提出離職
和老闆娘說，找到新人越快交接完越好...
但是...不足月的薪水不知道該怎麼算~"~
月薪20000，工作時間：週一~週五1天工作 9小時，週六工作 6小時
我提出的算法是這樣，如果我15號離開
就按照20000/30*15=10000
但老闆娘說
必須做滿一個月才有月休六天
(明明月休只有四天，她把周六提早下班當做月休六天)
所以直接告訴我：[不知道怎麼算]
請問有什麼比較合理且有根據的算法嗎....?
註：沒有勞健保~"~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.140.110.201
1F：→ freeunixer:做到幾號就是幾號,月中就是半薪.三月還是大月勒.. 03/08 22:12
2F：→ freeunixer:不管最後領幾天，等離職領完薪水了再去檢舉沒保勞健保. 03/08 22:12
3F：→ freeunixer:依勞基法,是雙週 84 工時,超過的部份,她若不肯付, 03/08 22:18
4F：→ freeunixer:那就乾脆叫她折成加班費,每小時至少是時薪 1.33 倍., 03/08 22:18
5F：→ freeunixer:看她這樣會不會比較爽. 03/08 22:18
6F：→ freeunixer:當老闆牽拖不會算?來這套,二一添作五都可以算,怎會不行 03/08 22:19