作者Mandy15 (Mandy)
看板CareerLady
標題[職場] 果然是社會新鮮人
時間Fri Mar 5 21:11:43 2010
公司週休二日 責任制無加班費 產品賣給科技業
員工男經理 業務副理 和我 三個人
今早經理來電說要我跟大陸公司確認A客戶要追加的貨能否趕上這次船期
馬上打電話問大陸B同事 因B離開座位 大概15分鐘回坐位
怕經理打來罵怎麼都不回電 故回電給經理說 B離開座位 過15分鐘後再回覆
經理罵 B問不到你不會問C嗎 OS:不知道可以問她
所以去電問C再撥給B 再跟經理回報 經理要我回電給A客戶(怎不是經理回電？)
經理進辦公室就大發飆
客戶最大 有什麼問題都要第一時間回覆
你薪水都是客戶付的
你如果沒辦法做到最好 那你就是不適任這份工作!
你知道A客戶昨天晚上十點還打給我嗎?!
這行就是這樣 不是下班就沒事了(你是主管 錢領的多 事做的多 正常吧)
我脾氣不是很好 分公司經理我也不想幹(曾和總公司說要離職 大罵不想幹長達數十分鐘)
但是不想做 還是要做到最好
你這也不是第一次這樣了 BALABALA
...聽的很難過忍住淚水不掉下來...
上次的情況是
經理來電說 昨天問我有沒有東西要給會計師事務所你怎麼說沒有
帳要7日前做好 你怎麼還沒有全部交出來
我:我不知道7日前要做好
經:你怎麼會不知道! 問你什麼什麼都不知道!
我：我真的不知道...
經:你這樣我怎麼做事 你這樣你怎麼做事 你這樣BALABALA 也不用幹了
回到分公司 經理寄之前轉寄給我過的MAIL
MAIL的內容是 請1/7日前把資料弄好
靠!這樣我那知道這樣代表每個月的7號前要弄好
信裡面根本就沒有提到"每個月"只有說1/7日啊
因為上班常超過十小時 雜事多 上班很不快樂
除了業務我全包辦 總機 行助 會助 業助 倉管 採購 …等
下班後還要回家採購公司的用品
當初說沒有經驗可以學 現在做錯事沒有勸導直接開罵
如果這樣 為什麼不直接請有經驗的來做就好了
以下是拗很大案例
案例一：
經理拗我星期六來公司(沒加班費)
上班時經理說:Mandy 你明天早上八點來幫裝潢工人開門
因過於忙錄沒當下回答
快下班時經理說:Mandy 你明天早上八點來幫裝潢工人開門 我晚點到
我:喔....好...(這種問話方式就是強迫你要來吧)
以為開門等經理到就可以回家
沒想到經理交待我做事 12點的時候叫我沒事先回家
(那你幹嘛叫我把這些東西今天弄完給你)
所以1點弄完才回家
案例二：
經理:Mandy你明天有沒有事 幫隔壁打掃的開一下門 我晚點到(又拗星期六)
我:喔 好(是沒事 雖然不想去 還是說好)
要下班的時候經理說:明天我不一定會來
我大驚 這表示要堅督2個越南女生打掃完才能走
還千交待萬交待 小心越南人偷東西
那幹嘛請越南人打掃
經理跟副理跟我明天三個都來加免錢班不就好了
業務副理說很好啊 多學點 這是給我表現的機會
你媽啦!能表現什麼?
經理還附和說 下禮拜一大陸總經理來就說這都是妳的功勞
這也表示打掃有時間上的急迫性 我不幫忙打掃就弄不完
業務副理:那我明天要來嗎
經理:你不用 你住比較遠 Mandy比較近 所以叫她來
為什麼住比較遠就不用來
我騎車來回40~50分鐘就不是時間？
案例三：
原本經理要我和他一起去機場接大陸女同事
經理說不方便進女生宿舍 所以要我一起接機幫忙安頓
但後來快到接機時間時 經理叫我不要去機場 變幫他影印拜訪客戶要用的資料
之後經理載同事到女生宿舍 我幫忙安頓 回到家已經晚上十點多(沒加班費)
經理說大陸同事來台灣教我工作事宜 叫我星期六帶她去玩盡地主之宜
無法拒絕 就帶她玩整天 (當然沒加班費 除車錢外 都是吃路邊攤所以沒有要收據)
這樣看下來覺得自己好像太CARE加班費了
想想自身的條件是去年應屆私立科大畢業+沒專長
很難有週休二日25K的工作吧 連面試機會都很少 所以一定要撐下去
再說是我要適應公司 不是公司適應我
雖然覺得自己快被FIRE就是了...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.36.130.43
1F：推 abyepi:寫一個慘字...加班費本來就很重要阿 03/05 21:24
2F：推 dancingmoon:大學現在好廉價 (嘆..) 03/05 21:33
3F：推 tobeyrice:不是乾脆痛快的離職就是繼續忍耐的撐下去...原po加油!!! 03/05 21:46
4F：推 piggypipi:沒加班費+1...週休二日真的很重要+1!!! 03/05 21:57
5F：→ freeunixer:不要幹了.三個人的公司搞成這樣.會不會太好笑啊... 03/05 22:20
6F：→ freeunixer:待這種公司只會身心受創,不會長成大樹的... 03/05 22:20
7F：→ freeunixer:分公司運作的方式,一整個很不上道啊. 03/05 22:42
8F：推 orlis:拍拍，不過最前面那裡，如果經理交待妳什麼事，一定要得到一 03/05 23:14
9F：→ orlis:個具體的答案，想辦法得到結果。不要什麼都沒有就回報上面， 03/05 23:16
10F：→ orlis:不然一定會被電。總之，就是想盡辦法問人，以得到你想要的答 03/05 23:18
11F：→ orlis:案。 03/05 23:18
12F：→ orlis:另外，記得前公司有一位業助抱怨工作內容不是只有業務部相關 03/05 23:21
13F：→ orlis:，所以要離職，前公司經理就大罵「業務助理就是什麼都要做， 03/05 23:22
14F：→ orlis:!!」(那間貿易公司員工數還超過100人喔!) 03/05 23:24
15F：→ orlis:只能很多上級的觀念就是，業務助理=高階一點的打雜小妹(往 03/05 23:26
16F：→ orlis:下只有偶爾忙不過來會聘的工讀生)。 03/05 23:26
17F：推 MINIfifi:鷁M很同情你，但是還是想說，主管問話，絕對不能說不知道 03/05 23:42
18F：推 tobeyrice:建議原PO要不就先撐個一年經驗~要不就邊做再邊找工作 03/05 23:42
19F：→ tobeyrice:畢竟待在這樣的公司長期下來累積的精神壓力..真的很可怕 03/05 23:45
20F：推 violadepp:建議找其他工作比較好 03/06 00:44
21F：→ violadepp:這種主管看起來就是依照心情再做事情的，沒有什麼準則， 03/06 00:44
22F：→ violadepp:所以你應該可能無時無刻都會碰到他的地雷，或他若真把你 03/06 00:44
23F：→ violadepp:當成任勞任怨的員工，他就會一直壓榨你到你離職為止 03/06 00:45
24F：→ violadepp:再加上情緒性發言... 03/06 00:45
25F：推 SlimeCat:我覺得是你的回話刺激到他耶 雖然他也太容易被刺激了 03/06 14:13
26F：→ SlimeCat:因為我也常會只說一句話 就讓對方大怒orz 03/06 14:14
27F：→ SlimeCat:拗很大的部份就說出來吧 如果他腦羞痛罵一堆沒道理的話 03/06 14:17
28F：→ SlimeCat:那也算認清這家公司根本完全不合理啦 03/06 14:18
29F：→ SlimeCat:一邊找別的工作吧 維持自己的心靈平靜是很重要的 03/06 14:18
30F：推 moondaisy:其實我真的覺得 台灣人過得比日本人辛苦...(嘆) 03/06 17:13
31F：推 bobju:不教而殺謂之虐.我覺得這經理很多工作上的原則沒事先跟業助 03/06 20:38
32F：→ bobju:交待過,這確實是要改善.不是經理最大都連放屁都是香的. 03/06 20:38
33F：→ paupu:草莓經理 03/06 23:03
34F：推 chiachikusa:工作是以時間換金錢.不是當義工的~ 03/07 01:24
35F：推 chiachikusa:也許 你可以試著找藉口拒絕假日加沒錢班一次試試看~ 03/07 01:27
如果說假日沒加班費 會被電說本來就該為公司付出之類的吧
※ 編輯: Mandy15 來自: 114.42.129.87 (03/07 08:15)
36F：推 avalon1:不然你公司先把盈餘給我，都為公司付出這麼多了... 03/07 11:00
37F：→ abyepi:為公司付出?? 領很多再考慮付出吧!!主管歪理 03/07 11:06
38F：推 ASAKUSA:運用目前這邊學到的業助經驗，找家同類型正常點的公司吧.. 03/08 00:35
39F：推 SATOMIYURI:第三段的"怎不是經理回電" 讓我覺得其實妳也有點菜XD 03/19 15:27
40F：推 SATOMIYURI:不過妳經理蠻機車的... 03/19 15:44