最近剛失業~很幸運的馬上就有一份面試通知 昨天面試完、隨即接到今日複試的電話 那份工作薪水雖然不高，總務職23k左右 不過因為離我家超近、走路可以上班(地點在北縣) 規模也算大 雖然隔週休、不過福利制度還算完善 所以很希望可以得到這份工作 複試的時後面試官就是位階更高的主管了 談的內容很包羅萬象(對我來說啦) 聊我的家庭成員、有沒有男友、有沒有結婚打算 職務和我念的科系不同，怎麼會想做這份工作 聊我是否有抽菸喝酒、不良嗜好 我都很戰戰兢兢的努力回答 最後，當然對方會口頭上詢問對公司是否還有哪裡要詢問的 我就把昨天面試完忽然想到、沒問的提出來 我就客氣的問說 「請問貴公司的休假制度是按照政府機關走嗎? 國定假日除了隔週休以外 像颱風假這類的假期是否有明確公告 或是我要當天打電話詢問我上司是否要上班呢」 對方不知是認為這個面談已經到了尾聲、或是不爽我這麼問 也客氣的回我 「若你是個有責任感的人，當然是要事先詢問的 不過颱風假這種事，原則上是看新聞公告為主 畢竟冒著風雨來上班也是危險...」 我不確定問這種問題是否會失禮，其實這本來就在昨天第一面試時就要問的 只是我太緊張了。薪資調整、勞健保權益記得問、但這個偏偏忘了 感覺這個位階較高的主管、笑容好像沒有像前面在談的時後那麼多 回來和我媽講，我媽觀念比較老實 就說「怎麼一開始就在問別人休假的事，老闆不喜歡聽到員工問這種東西啦」 請問大家，這樣會給別人留下壞印象嗎? 這個問題到底該不該問呢? --

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