作者moon0919 (Moon Lover)
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標題[職場] 一年已有七天特休，作到三月底的話...
時間Wed Feb 24 22:01:14 2010
各位大大好 ^_^
我已經預計明天要將辭呈給上司告知將作到三月底，
我想請問的是以我在這間公司的資歷是二年半，所以有七天特休
那我做到三月底的話，是…
(1)一樣可以在三月底前把七天特休用完
(2)用7/12*3=1.7天特休 (按平均分攤比例)
上述哪一種適用勞基法呢?
另外，如果我們公司是用(2)的方式算我三月底前的特休天數，
會是用1.7天嗎? 還是就用1.5 (一天半)的方式呢?
謝謝回覆 >///< 明天就要提了，好緊張!!
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◆ From: 218.172.235.147
1F：→ freeunixer:看你公司怎麼認定,有些是到職日起到隔年到職日止, 02/24 22:03
2F：→ freeunixer:有些是以年度來計. 02/24 22:03
3F：→ freeunixer:先問你公司的人事,年假是從 1/1 起算還是到職日起算. 02/24 22:04
4F：→ freeunixer:妳還剩幾天.這樣比較直接. 02/24 22:04
5F：→ moon0919:F大，是職日算起 02/24 22:05
6F：→ moon0919:少一個字，重來 >///< 是到職日起算的 02/24 22:06
7F：→ freeunixer:那就要看你去年到職日到現在休了幾天,還剩幾天啊. 02/24 22:07
8F：→ moon0919:好的^_^ 換言之如果是1/1起算的話，就能比照(1)的方式嗎? 02/24 22:09
9F：→ freeunixer:不知道.因為每個公司規定都不一樣,問人事最準. 02/24 22:17
10F：→ freeunixer:不過...應該是啦. 02/24 22:17
11F：→ moon0919:感謝哩~~ 02/24 22:19
12F：推 smartwife:不一定 有些公司很計較 就會比照2 02/25 00:46
13F：推 blot:勞基法是1喔..我問過.. 02/25 09:31