※ 引述《naoivy (缺角的微笑)》之銘言： : 希望這不是最誇張的公司，如果遇到請注意!!!危險~~ : 剛進到這間公司，主管以勸說方式輪番洗腦，選公司要選可以讓自己成長，不要只在乎薪水領多少，經驗才是獲得。 : 如果表現好公司一定會給於獎勵調薪。 : 接下來看到公司的福利，讓人吃驚。 : 都是進去後才知道真相..... : 所談薪水要被扣除勞退新制6%(等於自己付退休金)， : *三節獎金300元(沒有任何禮盒禮物) : *生日禮金($ 0) : *試用期調薪-很多理由唐塞..ex:表現不佳雖然我想幫你調薪，但要老闆看的到你的表現，你自己要加油。 : (通常會拖個5個月)別以為調薪金額很高，本公司的特色$2000(這是無比的肯定與殊榮..) : *尾牙(靜靜的拖到放假前夕) : 老板突然佛心來著說要聚餐，挑選餐廳清單一出來果然符合公司風格， : 快炒、日式小火鍋、麵店...(金額控制在每人250元以內)，後來有聽到消息， : 老闆希望大家能吃好一點的餐廳，預算提高至380(含稅，不足自行補貼，據說去年大家在餐廳，猛按計算機深怕自己超過預算) : *年終-原先是想都不敢想，老闆居然又神來依筆，要求員工對於自己的貢獻值，開出希望的年終獎金。(試問誰敢開..連主管都不敢寫) : 答案揭曉...$6000，這是公司對於一個任職一年員工認為應得的待遇。(據說前年每人被賞賜2000..Orz...) : 公司的理由說著因為今年在補去年的虧損，那前年賺得錢呢...(我們家的老闆開名車住豪宅，光修車錢就比全公司年終尾牙金額高..) 其實我覺得還好吧..6%勞健保部分不是本來就要扣嗎? 我們公司也都有 我們公司並沒有所謂的三節禮金.頂多依年就一次的生日禮金500元 沒有年終獎金,也沒有所謂的調薪制度 嘿嘿~看完有沒有比較舒服一點? 而且我們很多人也都任職2年以上了~ 我想比來比去都比不完的 你應該想著的事 這份工作直得你繼續嗎? 有前途嗎?是你想要的工作嗎? 而不是只著眼在年終與尾牙吧! --

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