作者mimiracle (喵)
看板CareerLady
標題[有感] 試用期快滿被要求離職...
時間Wed Dec 23 01:31:16 2009
十月中才來灑花 順利跳槽另一間公司
原來一切都不是這麼容易.........
今天被要求做到月底 原預定一月中滿試用期
公司就已po了取代我職位的缺~
是一間頗有規模的公司
該怎麼說呢 其實不意外
撇開帶我的人處處針對我以外 主管只聽那個人的耳語結果論
造成我自己對自己的壓力越來越大 大到跟那位小姐說話
聽她的挑三挑四的言語 我因為怕自己忍住脫口罵人
緊握住自己的脖子 鬆開後才驚覺已滿是指痕
因為我做的 是和我面試時不大相同的工作
ㄧ開始是美編 對方卻因我之前電子商務窗口的經歷
認為我兩邊都可幫忙 但我的美編對她們來說 似乎又太小兒科
已至於我一直在寫文案 進而要求我寫年度企劃案 和銷售分析 資料處理
坦白說這些我都非常的不擅長
我並不是企劃或資料處理科畢業的 我也沒有這方面相關經驗
所以我求助於網路 和朋友了解重點後完成
要求我做這些資料的主管 之後在不斷的挑三挑四的
我也很坦白的說明抱歉我真的沒做過 不足的地方請再指導我
不斷被挑剔挑剔的工作 做久了真的會開始嚴重懷疑自己
因為這間公司規模不小 很多朋友都說把起碼待個一年 資歷也會漂亮點
我似乎漸漸變成鴕鳥心態 覺得自己能力不足似乎無法勝任
然後
就呈現著可以的話希望可以待下去 畢竟真得可以學到東西
另一方內心又說 我快受不了哪個挑剔鬼了
總是雙面人 主管不在就偷懶或看網拍購物
但又何奈呢? 這樣的人就狠狠的踩在你頭頂上
今天看到公司新po的徵人 總算寫清楚了職務稱位和內容
我想也才找得到真的合適他們的人
話說得漂亮 說我可以開始丟履歷 讓我做到月底
但我想明天提出這週末離開
畢竟我沒滿三個月 公司就是這麼勢利
可決定你的去留 卻不會保障你
我覺得累了 這兩次的工作經驗
一個是沒人性的累死人
一個是對我有太大的期待
我只是覺得 希望可以學習到 因為主管在某方面真得很專業
但嚴格的社會不等人 無法等我成長成她們要的樣子
奉勸大家轉職真的要了解清楚未來的職務
不要像我傻傻得太開心 而在了解更多
到頭來也是浪費雙方彼此時間罷了~
都要年底了 頭路要去哪裡找 誰又會管你未來的死活= =
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 203.73.149.120
※ 編輯: mimiracle 來自: 203.73.149.120 (12/23 01:32)
※ 編輯: mimiracle 來自: 203.73.149.120 (12/23 01:35)
1F：→ RisingForce:勞基法可沒試用期這種東西 12/23 01:47
2F：→ RisingForce:一樣可拿資遣費 非自願離職 12/23 01:48
3F：→ RisingForce:不要傻到自己離啊 12/23 01:48
4F：→ mimiracle:沒問過資遣費 不是滿ㄧ年才有嗎?@@ 12/23 01:58
5F：推 ifyoucan:妳的勞保若有滿一年 被資遣可領失業補助 12/23 03:34
6F：推 EucalyptusJ:只要非自願離職，資遣費都有，失業補助才須滿一年 12/23 06:29
7F：推 chenjuneshin:勞基法沒試用期.但公司通常會用三個月的定期契約來 12/23 08:45
8F：→ chenjuneshin:避免...所以三個月時間一到 你還是要走人 12/23 08:45
9F：推 ada8226891:先拍拍，要是我也會馬上離開，讓她們那個缺馬上空出來 12/23 11:48
10F：→ ada8226891:誰要做到月底啊！="= 12/23 11:48
11F：推 lesha:勞基法 真的沒 試用期這種東西 12/23 14:52
12F：推 einsteingirl:可是公司會要求簽一張同意書..要求同意三個月試用期 12/23 19:29
13F：→ einsteingirl:雖勞基法沒規定，但如果有簽那張同意書就算生效了？ 12/23 19:30
14F：→ einsteingirl:那我之前簽的就是樓上說的定期契約@@ 12/23 19:30
15F：→ paupu:簽那種違反法律的同意書是無效的,別被草莓公司給騙了 12/25 20:37
16F：→ paupu:比方說公司規定這裡可以製毒藥,要你簽同意書,你覺得呢? 12/25 20:38
17F：推 dancingmoon:上有政策下有對策 不少公司進來後先簽三個月「約聘」 12/25 21:23
18F：→ dancingmoon:等過了三個月再轉成「正職」福利都相同 勞健保都有 12/25 21:23
19F：→ dancingmoon:只差在如果三個月內表現不如公司預期 那到期就再見了 12/25 21:24