推！ 我現在的待的公司似乎比較特別.. 大家不會無中生有，或是惡意批評， 我發現對同事有意見都是因為做事方式或在意的點不同，才會對對方所"感觸"。 但大家私下講的，不管是不是好話壞話，都是真話XD 從這些片段可以看到每個人的好跟壞；雖然就是看不到自己的。 其實工作一年來，我也會抱怨.... 對於主管的散漫、置身事外，慢慢懂同事們為何會抱怨... 可是啊，抱怨的時候，真的也會想到之後自己也會有"報應" XDDD 所以，在心質的層度上，還有好多要學啊~~~~ ※ 引述《breakup (古時隱士，現代阿宅)》之銘言： : 提供您一個看法，這是我從兩個主管那得來的， : 遇到這樣的事後，我也試了幾次，我也覺得心情可以平復不少， : 先不論是否為自我安慰，但至少自我感覺不會太差~XD : 我想小團體的碎語或誰誰誰出口不是很優，是很常見的， : 好一點的，就是背著你講，然後卻不小心被撞見~ : 這種茶水間或倉庫還滿容易遇到..就會看她們很快閉嘴，冥冥之中吧~XD : 差一點的，就是當你的面諷刺你，然後順便數落跟你好的主管或同事。 : 以前遇到這種事，也會很氣很難過，覺得被欺負或得到 莫須有 罪名， : 甚至於覺得他們的嘴巴很機車~(難聽話我現在比較不會講~XD 就不打上了) : 後來，遇到兩個主管，用不同的見解來開導我，我後來也很感謝他們的教導， : 因為只是幾句話，真的讓我覺得一輩子受益良多，一輩子都能用上。 : 第一個主管是這麼跟我說，以佛家角度來看，那是一種"口業"， : 是會因果循環的，越會說別人壞話的人，我們在心中對"這種人"也會自然產生戒心， : 因為你會想，這個人在我面前批評對方到體無完膚，(前提是你沒有跟著批判) : 是不是在我的背後，他也一樣在人前這樣批評我？ : 所以我們已經對這個人的人格有了一層認知，所以當他開口唯恐天下不亂時， : 我們其實也開始批評這個人，(口業已經開始輪迴，並且影響他的氣場與職運???) : 因此，第一個主管跟我說，不要去在意它，口業將會輪迴到他的自身， : 只是時機未到而已，做好自己份內的事，知道自己問心無愧、沒有對不起誰就好。 : 後來帶頭講壞話的這個人離職，經常在很多相同性質的工作換來換去，(年齡比較大) : 但我的主管(年齡較輕)已經升到這個人之上的職位，(在我去時已經比較高了) : 換到別的領域後，依然是不斷往上爬，大家也肯定她的努力， : 而我也由衷敬佩她的品格，也在我記憶裡留下深刻的印象。 : 第二個主管跟我說，會說別人壞話的人，其實是對自己沒自信， : 需要藉由群體暴力與說別人壞話，來掩藏自己不如別人的能力，深怕別人取代自己。 : 他也叫我不要去在意，認定自己至少是優秀的，才會遭遇到它人的攻擊， : 但是為了不被惡意給擊倒，我們就要讓自己立得更穩，學得更多， : 然後再逆襲(誤)，展現自己經歷風吹雨打（再誤）後，能力卻更加茁壯， : 整個領先對方，讓對方大吃一驚措手不及，而你已經走在對方更遠的前頭了。 : 而我也在這個主管的帶領下，學到了很多待人處事與磨練， : 至少很多想法變圓融了，處事一兩年我也幾乎沒看過他發什麼大脾氣， : 他也很積極栽培我，我真的很感謝他。 : 不論是第一種想法還是第二種想法，我覺得至少不讓自己的心情受他人影響太久， : (一定會有影響，也會難過...不過轉換心情的速度會越來越快!) : 這樣自己也會過得更愉快~^^ 一起加油! --

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