我覺得這樣的同事雖然會給你氣受 但既然她有氣都是當場發 發完通常就過去了 我反而覺得那種表面很好相處很好通融的人要提防 過往經驗是這樣的人即使覺得你不合他的要求也會跟你輕描淡寫 但卻會跟其他人講另一套 結果等哪天其他人有意或無意透露 你才知道自己被婊了 我覺得如果她是個願意教人的人 照她那套做應該也不是什麼太強人所難的事 等到你開始教人 說不定也不會比她有耐性 你可以適時表達她讓你不舒服的做法 這樣不一定可以讓你從此不必受氣 但也許情況會多少有改善 只要想學東西的意念很強烈而對方其實也願意教 好不好相處應該不是那麼大的問題 畢竟跟她學也只是一陣子 等你都學得差不多了 就可以照自己的意思做了啊 ※ 引述《yes123mmorpg (LIFE)》之銘言： : 進入這家公司已經滿5個月了，我負責產品管理，幫公司規劃導入新產品 : 帶我的女性前輩，是位女強人但是個控制狂 : 因為她工作能力很強，過去5年都是她一手打理所有案子 : 相對的她的工作量很大，常抱怨很累 : 主管說我的出現就是來"SHARE"她的工作量 : 從倫理來看她是我的前輩所以我尊重她、跟她學習 : (但從職責看，她並不是我的主管，我跟她是同事關係) : 可是相處了5個月，令我頭痛的是她的控制慾很強， : 甚至我覺得她希望我像是她的跟班 : 隨時知道她在想什麼，做事的方法能完完全全照她心裡的方式做 : 當我自動自發做事她就罵我為什麼做事之前不先跟她說； : 當我謹慎先跟她確認工作內容，她就罵我到現在還搞不清楚狀況，沒有用心 : 因為公司員工人數很多，所以主管很少管我們手頭上的事，求結果論 : 往好處想是能從她身上學到許多；相對的怎麼跟她相處令我非常頭痛 : 請問有人能幫助我給點建議嗎??? --

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