待了近3年的傳統產業 是工商業的性質 歷經了不景氣 訂單驟減 老闆把氣出在員工身上 同事之間也沒有很好的互動 遇到事情就是推來推去 被喜新厭舊的老鳥會計每天欺負 常可以找機會修理我 因為師院畢業沒有商學基礎 又要做帳 每個月都戰戰兢兢 其他比我新來的同事 看到會計這樣對我 也不尊重我了 很想回到教育界 但也只能到補習班 想到以前就是因為補習班制度福利太差而跳出來的 現在要回去 就要找有規模一些的 也許比較不會有這類的問題 例如沒有勞健保 今天接到一通電話 是3年前曾經待過一個月的補習班的總部打來的 那時候我家附近有一家分部 那時候是要徵國小美語教師 但我進去 根本沒班可以帶 班主任就把我先安頓在櫃台接洽家長 有時收收學費這樣 有一次 學費少了1000元 班主任很生氣 罵了我一頓之後 把那1000元扣在我薪水 我真的受不了 而且一去就是不斷打掃 幫主任泡茶洗杯子 根本不知道所謂的課在哪 薪水也不到2萬 去了一個月 完全沒勞健保 我把這些事情 反應給打給我的總部主任 我想 同一家補習班 理念應該都是一樣的吧 因為講到勞健保 那個總部主任竟說 你們這些7年級生 都是做沒多久就走 我們當然就試用期3個月之後才有勞健保 說現在政府只會保護勞工 有的沒的... 我聽了 也不想多跟他爭論什麼 就掛上電話 現在的傳產公司 再怎麼差 至少 進來第一天就幫員工保勞健保 只是這份工作沒有任何成就感 只有不快樂 想找回教學成就感的我 想回補習班 但補習班的種種不成文規定 令我退卻 眼看過年就快到了 28歲的我轉職就要趁這次了 很茫然...希望能找到有正常福利制度跟勞健保的補習班 曾在或正在那些毫無福利可言的補習班的工作者 你們真的辛苦了... --

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