※ 引述《markov (-chain)》之銘言： : as title : 這篇文章還好有人轉到hate版 並且被M : 文章代碼(AID): #0_dJME2z (Hate) : 想了解草莓的來龍去脈 麻煩過去看看 : 我不想再轉載了 我只想說 要是有人 : 想戰你們可以引經據典 把這篇文章列 : 印給他看 : 總之....戰這個 已成熟度來說很沒營養 兩篇真的要合著看 才能知道他是不是精神分裂 馬上前: （2003.10.1/Career就業情報/文 臧聲遠） 六、七年級生，你為何不生氣？ 馬上後: （2009.6.8/Career就業情報/文 臧聲遠） 工作送上門，大學生竟然不要？ http://mag.chinatimes.com/mag-cnt.aspx?artid=861 為搶救青年失業，政府大手筆投下近300億元，推出「培育優質人力促進就業計畫」，其 中最重要的項目，就是全額補助最近3年畢業的大學生到企業實習1年，薪水由政府買單。 對企業來說，這等於政府免費奉送勞工上門，拿到1個名額就可省下30多萬用人成本，因 此無不卯足全力爭取員額。 而對青年來說，34,000個工作從天而降，這是何等寶貴的機會啊！雖然政府補貼的薪水只有2.2萬元，但許多企業都會酌情加碼，只要實習期間表現良 好，1年後轉為正職人員的機會很高。 然而，對照於企業界的一頭熱，社會新鮮人的反應卻異常冷淡，許多學校從教育部拿到3 、4百個名額，前來申請者卻只有100多人，況且不見得每一個人企業都會用，最終媒合成 功的只有寥寥數十人。青年世代不是對就業充滿焦慮嗎？不是常抱怨學校和政府害他們沒 工作嗎？為何工作送上門了，申請者竟然如此冷清？真是怪事！ 對名校生來說，由於不難找到比2.2萬元更好的工作，而且絕大多數畢業後選擇先升學， 對這項企業實習方案不太熱衷，還算情有可原。但是就連一些排名落後的學校，學生也興 趣缺缺，寧可在家裡待業，這就令人感到不解了。 有一所在大學指考排名吊車尾的學校，附近的太陽光電廠提供了數十個企業實習機會，該 校竟然沒有任何一個人提出申請，因為學生很排斥需要穿無塵衣的工作。類似這種挑三揀 四、嫌棄挑剔的現象，在各校都層出不窮。恕我說一句重話：你們以為自己是誰啊？不照 照鏡子，企業肯給你們機會，已經很抬舉你們了，你們哪裡有挑工作的資格！ 由於教育部在實習名額分配上，是以各校畢業人數多寡作為標準，不管學校排名好壞都雨 露均霑，有些企業搶不到一、二線大學的學生，只好打破慣例招收三、四線大學的學生。 「程度真是差到不可思議！」一位用人主管面試過幾個人之後，坦白表示有不少後段班的 大學生，就算政府免費送給企業，企業也不想用，因為底子太差、沒生產力可言，而且什 麼都得從頭教、爛攤子收拾不完。 這位主管說，「有人抱怨政府把青年當成廉價勞工，2.2萬塊錢就賣給企業當實習生，我 認為其實給1塊錢薪水都嫌太多，許多大學生鬼混得太凶，對企業的貢獻根本是負值，應 該是他們倒貼薪水給企業才對。」 如果青年求職還是如此挑剔，政府給了救生圈也不用；如果青年世代不力求上進，程度低 落到免費奉送企業也沒人敢用的話，即使有朝一日景氣回春，台灣青年失業率也不可能下 降！ 看完後 真的覺得 年輕人你為何不生氣？ --

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