其實這有點像我之前的情況, 只是我是待在公司的分部,老闆全權讓主管負責; 我的情況還好是,可以用mail跟老闆說明情況, 因為主管個性孤僻,又很火爆,常對員工大吼大叫, 我把被吼的原因,經過,自己的反省,都整理出來, mail給我的老闆,並在離職前也請老闆幫我,因要申請失業給付比較方便, 雖然在第一時間,老闆沒有跳出來挺我的原因, 她說:全權放給主管發揮,所以不過問,希望我自己好好決定去留. 我也知道老闆有她的困難,所以黯然離去, 比較幸運的是,在離職二個半月後,總公司那兒有職缺, 老闆也想到我,所以又找我回去, 當然,不會是在前任主管的範圍了,所以他管不到, 我也欣然的回去,一待又過了四年了, 時間過的好快! ※ 引述《lydia227 (熊)》之銘言： : 其實這是在我離開前公司發生的事， : 但是我一直不太能明白我前主管的心態。 : 就在今年七月，我終於下定決心辭職了， : 直接跟經理說，只做到月底， : 後來經理有跟主官說過這件事， : 表面上似乎都沒有什麼動作， : 卻在7/31離職當天發出通知離職信之後， : 隔天禮拜六便接到我主管的電話， : 要我星期一辦離職手續(而且為了辦理交接我還留到下午)。 : 然後，我才從經理口中得知更驚人的事， : 原來，我主管跟經理說他會勸我再留下一陣子， : 等到全部交接完畢，才會放我走。 : 但事實上，她卻甚麼都沒跟我提， : 要不是我發出離職通知信， : 也許我就要被誤會成不負責任的人了。 : 回家很是疑惑的把這件事跟我家人說， : 我家人說那是我主管想要陷我不義， : 真的是這樣嗎? : 我其實不願把人想的那麼壞， : 但是直到現在我仍然無法釋懷， : 我想請教各外有經驗的大大們， : 我前主管的心態到底是甚麼呢? : 可以幫我解答嗎? --

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