※ 引述《isayme (加油加油)》之銘言： : 不好意思 因為對法律真的很沒概念 : 所以把保證書內容po上來 麻煩大家幫我看一下 : ------------------------------------------------------------ : xxx在公司服務期間，如有違背公司一切規章，侵害公司利益(包括侵占或虧短公司款項、 : 產品或財產，利用職務上之機會，權限、便利其本人或他人圖利，洩漏因工作而得知之 : 秘密，致公司蒙受損失，被保人不能或不願清常之一切款項，產品或財產)，無論其發現 : 係在職或離職後，鈞院由本保證人完全擔保，連帶負責清常，賠償之責任，並自願放棄 : 先訴抗辯權並拋棄民法債編第二張第二十四節所列各調有關保證人之權利，並願遵照本 : 保證書所列規約之規定負其責任，特立本保證書為憑。 : -------------------------------------------------------------- : 另外 有我認為比較有問題之員工保證書規約 也一起列上來 : 1. 被保人離職滿一年後，保證人所負連帶保證責任始得解除 : 2. 被保人新故意致虧欠公款或其他侵害本公司利益時，連帶保證人將依照公司所估之時 : 價負責如數賠償 : 3. 被保人如因故致使公司遭受倒帳或其他損失時，連帶保證人負責如數賠償 : 4. 連帶保證人對於應負賠償責任而經本公司通知連帶保證後應即履行清償，不藉口拖延 : ，並願放棄先訴抗辯權 : ------------------------------------------------------------------- 不曉得原po所應徵的職位是什麼 若是會計.出納及財務人員 這樣的保證書還是小心為上! 雖然我是契約人員 但我的合約跟保證書是分開的 合約中有明定年薪.支付時間.工作期限.單位及工作內容 當然也明訂了雙方提早中止契約的處理辦法 (我們是只需提前一個月預告,無賠款條例) 保證書則適用於公司所有新進人員 因此保證期間於到職後次年年底失效 例如:我去年年中到職,保證書今年底就無效了 原po文章中"放棄先訴抗辯權"的那段 我的也有 (雖然我不太懂那什麼意思= =) 契約書跟保證書都是一式兩份 另外 我覺得貴公司的保證書感覺有點危險 並未設定賠償金額的上限 且離職後一年 還照算! 若是財務人員 公司發生重大事件 通通推到你頭上 這樣就很危險 即使你事前察覺趕緊辦離職也逃不掉 若原po的公司是大公司(上市櫃的那種) 就用力簽下去吧 若不是的話 看是否能跟公司討論 更詳細的訂定保證時間及上限 p.s. 我也是製造業 公司有上市 -- --

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