目前在補習班當全職行政助理約莫一個月 之前有跟老闆溝通過 若這份工作我自身評估覺得不適合 最慢9月中我會反應是否繼續做下去的意願(試用期3個月 7月開始工作) 但無論留去與否我都會做到"9月底" 半個月讓他們找人接替 考慮到8月他們更新布置 9月開學期較忙 但目前做一個月了 是確定自己不會想繼續待 目前8月了 請問我該何時開口較好? 因為他們目前內部行政只有我一個 整體制度也不清楚 是否該提早講約9月初講明呢? O_Q可是提早講我又很怕被刁難 晚講又怕走不了 試用期三個月是我提的 面試時原是說要一個月試用 但正式員工後他們要簽約 我想需要多點時間觀察才會在要求成三個月 另外 有個麻煩的溝通問題 9月初附近學校有6月前就邀約好的小學社團老師工作要做(一星期一天) 這點當初面試就有清楚提過 9月後有天我必須要排假(週休固定二日但不能排假日)去上社團課但哪天不確定 可能是星期一或星期五下午3點~5點間 但老闆後來卻說若是星期五 要我上完課再過來上班 我車程騎過去最少也要25分鐘 5點下課 收拾加有的沒的最快到那也要6點 去那大概只上4個半鐘頭的班 時薪才95 O_Q請問有經驗的板友們提供些比較好的溝通方式 謝謝 PO文苦手 有誤請指教更正 感恩喔~ --

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