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先說這是一篇抱怨文 今年四月初我換了一個正職的工作 這工作我非常的喜歡 但是同事不是這麼的喜歡.... 我不知道老鳥的心態是什麼 但是主管請她們帶新人 東西都只教一半 另外一半完全不教 等到做錯才狂罵 用摔電話的方式生氣 我不懂耶 我只是新人 雖然到現在進去五個月 但很多東西都沒有教我 不然就是教了就放我自己做 做錯才又在那邊說我都不認真學 搞的我現在 跟其他部門的人關係超差 (因為他們都說我怎麼什麼都不會) 而老鳥呢 每次有禮貌的問問題 不是換來白眼就是被說「我憑什麼要教妳」 搞得我現在一點工作熱情都沒有 昨天加班工作 我把該做的事完成後 發現報表跑出一堆錯誤 老鳥馬上衝過來 又開始劈哩啪啦罵我 說我怎麼工作這麼粗心 是想害大家死嗎 我說我不知道某某東西要先做 (A步驟 -> B步驟 -> C步驟) 我沒有做B步驟 就直接跳C了 原因是因為 她根本沒有教我B步驟 昨晚就講的很難聽 說我這種爛攤子不要把她拖下水 還說她都有教 我自己笨不學的 我拿出筆記跟她一項一項核對 發現她少講三分之一的東西給我 她看了我一眼就說 「因為我不想教妳 全辦公室只有我會 阿不然妳是想怎樣」 由於我做錯事 今天早上我等著被上層的削到爆 她還在那邊幸災樂禍的說 「誰叫妳不好好學 有問題都不問 現在出事不要找我」 唉 一整個悶啊 --



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◆ From: 118.166.136.52
1F:→ viva5410:感覺很像隔壁版的某老人....祝你度過這困難 @_@ 08/04 08:30
2F:推 square514:好機車的老鳥 08/04 08:37
3F:推 ilhk:好過份 = = 08/04 09:04
4F:推 changminMAX:這種人很多 妳現在才遇到啊 08/04 09:11
5F:推 extravagate:不過老實說,都五個月了,怪人沒教也說不過去 08/04 10:14
6F:→ extravagate:拍拍完還是自己想點方法吧。 08/04 10:14
7F:推 Hoyitech:給你秀秀……當做是老鳥怕你積極把她給做掉,有時候工作 08/04 12:07
8F:→ Hoyitech:流程學習並不是在公司待得久就是什麼都會知道,何況大部 08/04 12:08
9F:→ Hoyitech:公司逐漸以系統代替人力產生資料及報表,或許她運氣好遇 08/04 12:09
10F:→ Hoyitech:到公司架設新系統也受過訓練吧!很多事情,不管是系統或 08/04 12:10
11F:→ Hoyitech:工作內容遇到了才會詳加了解,除非是私人公司,否則現在 08/04 12:11
12F:→ Hoyitech:的公司都是「各司其職」,如同會計部門在大公司會分為 08/04 12:13
13F:→ Hoyitech:財務和會計,甚至出納都會獨立出來的。做錯事情被罵是我 08/04 12:14
14F:→ Hoyitech:們自行承擔自己犯錯的勇氣,不過身為「半調」新人的你, 08/04 12:16
15F:→ Hoyitech:是建議你向主管適時地提出,請主管解決,否則因為一個人 08/04 12:17
16F:→ Hoyitech:破壞了公司團隊的和諧,抑止公司的未來發展性,對公司也 08/04 12:19
17F:→ Hoyitech:不會是件好事的。但是你得要有以下心理準備: 08/04 12:20
18F:→ Hoyitech:一、主管可能會息事,放任著那個老人的作為。二、如果主 08/04 12:21
19F:→ Hoyitech:管出面,會把老的得罪掉,搞不好還會四處說你的不是。 08/04 12:22
20F:推 Hoyitech:再加上,有問題的時候你會問他,他對你不客氣,你出包後 08/04 12:25
21F:→ Hoyitech:卻又只是在旁冷嘲說你都不問……不過你們公司沒有工作流 08/04 12:27
22F:→ Hoyitech:流程來交接工作事宜嗎?或許你可以反問主管這個問題吧! 08/04 12:29
23F:→ Hoyitech:我的認知是,糸統操作有操作手冊參考就好,但是工作流程 08/04 12:30
24F:→ Hoyitech:真的是要看帶你的人…工作不是只靠喜歡行業,事在人為啊 08/04 12:30
25F:→ music849:樓上的寫好多哦! 08/04 13:49
26F:→ Hoyitech:哈~因為不用分兩篇看啦!!我也吃了不少悶虧啊!!人生 08/04 15:51
27F:→ Hoyitech:的成長,就當做是必經的過程,智慧才會增加。 08/04 15:52
28F:推 o8pu:把地區和產業別打出來吧 我和你有點像 08/05 23:31







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